站2002年5月25日与其签订的养老金一次性结清协议剥夺了其享受养老保险和社会医疗的社会保障权，违背了法律规定，要求确认该协议无效，被告每月向其 剥夺了其享受养老保险金和社会医疗保障的权利。1995年6月20日，劳动部发布了劳部发[1995]X号《关于不得对企业离退休人员采取一次性结算离退休金的通知》 ...

职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿 补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其于2009年进行职业病 ...

事实：苗某原系济源市耐火炉业有限公司职工，1999年3月内退休息，养老保险、医疗保险全部由原告本人缴纳，后原单位将原告缴纳的养老保险费、医疗费予以负担。 通知书，以超过申诉时效为由，决定不予受理。 本院认为，原告系未达到法定退休年龄的企业内退人员，被告让原告到其处工作，双方对用工关系的性质存在争议， ...

地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算”的内容，系行政法规的强制性规定，本案中原、被告双方2010年3月16日签订的《工伤赔偿 补助金，该请求事项符合《工伤保险条例》中工伤保险待遇项目，原告应当承担向被告支付一次性伤残补助金的责任。被告属于退休职业病人员，其工伤职工劳动能力鉴定 ...

于2006年12年21日出院，住院治疗35天。原告出院后，经焦作市劳动和社会保障局认定，于2007年2月2日作出了豫移（焦）工伤认字[2007] 标准享受工伤待遇，但是对于已办理退休手续的工伤人员，用人单位不支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，其工伤医疗费仍由工伤保险基金支付。原告樊某于2009 ...

津贴。 劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。 劳动者享受的社会保险金某须按时足额给付。 《工伤保险条例》 第二十九条职工因工作遭受事故伤害 。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第 ...

号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2 劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动 ...

社会保险管理处医疗保险管理科向徐州北站就“工伤职工王某某等提出的工伤待遇等有关问题”作出答复(以下简称《济南局答复意见》)。 原审法院认为：根据劳动和社会保障部 是：上诉人王某某请求徐州北站支付相关费用及补偿、赔偿项目有无法律、法规依据现一一分述如下： 一、关于一次性伤残补助金的上诉请求能否得到支持的 ...

号文件，证明了联通甘肃分公司通知被告等分公司与退休人员、退养人员、与其他单位仍保留劳动关系人员、已领取社会保险人员等均不得采取公司订立劳动合同的事实； 2 劳动关系，其特殊性在于原告与原单位解除或终止劳动关系时,可以享受养老、医疗等社会保障以及符合法律规定的经济补偿金支付等劳动待遇。但在与同时建立劳动 ...

，合计1854元；2006年12月的‘三保’：其中社会养老保险328.05元，医疗保险127.58元，失业保险36.45元，合计492.08元）。”盛某某收到该 离岗待退。离岗待退期间，享受国家规定的基本工资和非生产性补贴、调资、社会保险等待遇。离岗待退人员达到法定退休年龄时，再按国家有关规定正式办理 ...