被告中国某某网络通信有限公司丰都县分公司（以下简称某某丰都公司）劳动合同纠纷一案，重庆市丰都县人民法院于2011年10月20日作出(2011)丰法民初字第x 程序是合法的，不存在违法解除一审判决比照“协商解除”劳动合同无法律依据。2、一审判决适用《劳动合同法实施条例》第十条的规定解决本案的纠纷时错误。 ...

法律法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 相关规定，职工养老保险部应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市劳动局和重庆市高级人民法院联合行文通知的规定，因个人的养老保险而提起诉讼法院不 ...

法律法规的规定。《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十五条规定：“用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定 相关规定，职工养老保险不应予以缴纳。二、一审法院适用法律错误。根据重庆市劳动局和重庆市高级人民法院联合行文通知的规定，因个人的养老保险而提起诉讼法院不 ...

企业化管理的事业单位及职工。按照劳动部办公厅《关于实行企业化管理的事业组织与职工发生劳动争议有关问题的复函》[劳办发(1996)X号]界定：实行企业化管理的事业组织是指 社会保险费征缴暂行条例》第三条第一款、参照劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第二条、第五条、第十一条、重庆市劳动和社会保障局 ...

二审诉讼费由被上诉人承担。 经审理查明，2000年8月，张某甲与重庆市华育机电有限公司签订了劳动合同。2002年12月14日，张某甲在从事机床工作时，左手被 保险条例》于2004年1月1日起施行，重庆市劳动和社会保障局就贯彻执行《工伤保险条例》制定渝劳社办发[2004]X号文件。上诉人张某甲工伤认定已 ...

违约金条款有效;3、被告并没有拖欠原告的加班工资和绩效工资，原告无权依法解除劳动合同。因此请求人民法院判决驳回原告的诉讼请求，由原告支付被告违约金x元。 原告 起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市第四中级人民法院。同时，直接向该院预交上诉费用（金额与一审相同）。递交 ...

2日作出工伤认定决定，认定李某乙受伤属工伤。旺达公司不服，申请行政复议；重庆市劳动和社会保障局作出渝劳社复决字(2005)X号行政复议决定，维持丰都 经营协议；8、合伙经营协议；9、机动车行驶证；10、旺达公司客运单车承包经营合同；11、渝x车经营收支账单。前述证据经一审庭审质证，原审被告认为证据1、 ...

生于1989年2月3日。 委托代理人周华美，重庆市彭水县黄某坝法律服务所法律工作者。 原告彭水县银都宾馆诉被告赵某某劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法适用简易程序 第八十二条第一款，《社会保险费征缴暂行条例》第26条之规定，判决如下： 由原告彭水县银都宾馆因终止劳动合同向被告赵某某支付3个月的经济补偿 ...

”的规定、劳动部《关于〈劳动法〉若干条文的说明》第九条第四款对劳动工作含义的解释、《劳动保障监察条例》第三条第一款“县级以上地方各级人民政府劳动保障 将建筑工程某手架、模板工程某工作业承包给漆某某，根据重庆市劳动和社会保障局《关于实行劳动合同制度若干问题的处理意见的补充意见》第二条“用人单位在实行承包 ...

的企业，公司解除其协议和劳动合同。九、富余职工协议期满，15日内必须到劳动人事部报到，办理有关手续，否则按国务院颁发《企业职工奖惩条例》有关规定处理。2002年 岗位，继续履行劳动合同；3、由冠忠公司按其企业执行的职工调资规定将其档案工资调至831元／月。2007年5月8日，重庆市劳动争议仲裁委员会以 ...