无固定期限合同，并要求被告支付自应签订无固定期限合同之日（2008年10月）到2010年4月的双倍工资2560×19=x元；第二，原告在2008年有 劳动力的价值，就应该履行相应的责任，被上诉人的工作年限已经超过了10年，符合双倍工资赔偿的法律规定。 本院经审理查明的事实与原审法院查明的事实一致，本院 ...

劳动合同，于是原告一直工作到2010年2月28日离职。被告也不支付原告解除合同的经济补偿金及一次性工伤医疗补助金、一次性残疾就业补助金等赔偿。综上所述，被告的行为已 ，故该请求本院不予支持。2010年2月份，双方未签订劳动合同，原告继续为被告工作是事实，原告要求未签订劳动合同的双倍工资的诉求，本院予以 ...

人民法院（2010）南民初（一）字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院于2010年7月5日受理后依法组成由审判员赖政权担任审判长，审判员朱文泉、王钢 柳州市汽车齿轮总厂不服该裁决，于2009年6月30日诉至法院，要求判决支持柳州市汽车齿轮总厂不向覃某某支付因未签订劳动合同双倍工资x元。另查明，覃某某 ...

的（2010）天民初字第X号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行了审理，本案现已审理终结。 原审法院查明：2O08年10月 和恢复期5个月工资x元;3、依法裁定因湖南××有限公司未同姜××签订劳动合同,赔偿姜××双倍工资7个月,共计x元;4、依法裁定湖南××有限公司拖欠克扣农民工 ...

行为，给被告造成的经济损失原告应承担赔偿责任。4、被告不应与原告签订无固定期限劳动合同和支付原告2008年至今的双倍工资。5、社会保险等费用被告已支付 2010年3月11日在协议工转为合同制工人的批复和名单中没有原告。2010年6月1日原告向陕县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当日陕县劳动争议仲裁委员会以 ...

至2009年3月23日未签订劳动合同双倍工资差额x元；对被告的其余申诉请求未予支持。原告不服该裁决，于2010年3月19日诉来本院，要求判 ，原告称司法鉴定意见书在形式上不符合法律规定，不能作为定案依据。本院询问原告是否要求重新申请鉴定，原告明确表示不再申请重新鉴定。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼 ...

区人民法院对本案进行审理。南阳市卧龙区人民法院另行组成合议庭审理后，于2010年7月12日作出（2010）宛龙七民初字第X号民事判决，白鸽公司不服，向本院 其要求在解除劳动时由单位支付经济补偿金、额外经济补偿金、双倍工资、生育保险金等符合法律规定，应当予以支持。综上，白鸽公司的上诉理由不能成立。原审 ...

年5月间的双倍工资7700元（不含已支付部分）、解除劳动合同的经济补偿金1400元，共计x元；为吴某某缴纳2008年6月至2010年4月间的养老 个月的工资，计款1400元。关于被告吴某某所主张的双倍工资的问题，原告保安公司作为用人单位，应对双方是否签订劳动合同负举证责任，由于保安公司未能提供证据双方 ...

福民食品有限责任公司劳动争议纠纷一案，本院于2009年12月7日受理后，依法组成合议庭，于2010年1月26日公开开庭进行了审理。原告潘某某及其 2003年6月1日至2008年5月30日期间不存在劳动关系，原告要求被告赔偿的双倍工资和经济赔偿金，本院不予支持。 关于社会保险费用问题。由于劳动者与用人 ...