判决，向本院提起上诉称：一、原审法院无视已查明的上诉人喻某与上诉人华典公司没有劳动关系的客观事实，错误适用《广东省工伤保险条例》，盲目采信《工伤认定书》 ，关于护理费，上诉人喻某提供的三份疾病证明书记载，其住院期间需陪护一人。因上述疾病证明的出具代表的是医疗单位的意见，而非某主治医师的个人证明，且上述 ...

被单位领导采用欺骗手段与其解除劳动合同，致其病情加重为由起诉至原审法院，要求确认其与单位签订的《劳动合同变更书》无效，恢复劳动关系。原审法院经审理 广盛经贸中心”。上述事实，有双方当事人陈述、《劳动合同书》、《劳动合同变更书》、解除劳动合同通知书、证明书、现金支出证明单、裁决书等相关证据在案佐证。 ...

食指多发骨折。2011年1月7日，兴东南经营部与李××签订调某协议，约定劳动关系自2010年12月31日解除及赔偿等事项。2011年1月13日， 积水潭医院诊断证明书及病历复印件等工伤认定申请材料。同日，海淀区人保局向李××送达工伤认定申请补正材料通知书，通知其补正劳动合同或者其他建立劳动关系的证明。 ...

工作，2007年7月19日向被上诉人单位主动提出辞职申请。被上诉人于2007年7月20日向上诉人出具了解除（终止）劳动合同证明书，并且由上诉人签收。因此 向劳动争议仲裁部门申请仲裁，显然已经超过仲裁时效期间。现上诉人主张曾在解除劳动关系以后一直向被上诉人张权利，但不能提供任何证据加以证明，本院对上诉人 ...

劳动的付出(获取)和工资、福利待遇的获得(支出)；在违约责任方面，规定的是获得(解除)劳动的权力或赔偿相关对应的损失；在合同争议处理上，明确规定需到本 24日，原告骑摩托车受伤，仲裁委超时未审结证明书。现原告要求确认与被告存在事实劳动关系，被告认为双方是代理关系，请求驳回原告的诉讼请求。 以上事实，有 ...

被告所受伤害确定为因工受伤；被告的伤残等级为九级；3，新乡市中心医院诊断证明书三份，诊断（耳鼻喉科）被告为：（1）头外伤；（2）鼻 元X21.75天）X9个月=9787.5元；2，一次性医疗补助金1788.16元（解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资）X8个月=x.3元；3，一次性医疗 ...

合同法》第三条的规定，依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。原、被告之间存在劳动关系，即原告为被派遣劳动者，被告 2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后，被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元（按郑州市当时最低月工资 ...

年至2005年在贾某某处工作的情况下，应当由贾某某举证证明其已与张印解除劳动合同、张印不再为其工人的事实。（二）原审法院认定“一般说来，得矽肺病 四、就“赔偿数额”发生争议才适用《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，而张印与贾某某之间的争议是就是否存在劳动关系或雇佣关系产生的纠纷，不应适用该办法。综 ...

超过仲裁时效。如以2004年11月4日原告缴纳档案代理费时视为原、被告劳动关系解除的时间，被告应当为原告缴纳拖欠2004年11月之前的养老保险，医疗保险金 和补偿。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原告刘某甲于1969年5月份到被告处工作后，其与被告之间即存在劳动关系。被告未能举证 ...

解除劳动合同。之后，王某某虽对该决定不满意，但其认可了双方解除劳动合同关系的事实，只要求解决工伤待遇的问题。为此，2007年10月18日， 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第39条“用人单位依据劳动法第二十五条解除劳动合同，可以不支付劳动者经济补偿金”的规定，只是规定“可以”不支付， ...