称，原告与被告建立劳动关系后，签订了期限为四年的劳动合同，其中约定试用期六个月，被告担任业务员。被告知晓原告规定的销售指标即在三个月内达到销售到 的指标为：1、承担2009年度教育事业部新增业务指标200万元整，并承诺期间努力工作、遵守公司相关销售管理制度。2、完成相关业绩指标后，按照《x业务提成支付 ...

公司，准备承建坝区X路工程，收取资料费1万元、投标保证金1万元。一直没有签合同。 (五)2009年11月份，被告人李某某伙同他人以河南兴豫水利开发有限公司的名义， 人操作的，主要是拆东墙补西墙，吸引施工队交款维持公司的开支。业务员的主要工作是介绍施工队，没有工资，吃施工队交公司款的提成。4、证人史XX ...

刘某某无关，原告在交纳保费时开始协商趸交是事实，后来改成期交，当时公司业务员刘某某已电话通知了原告，征得了原告同意。被告刘某某在该纠纷中无责任，不 份合同是原告本人签名外，另外三份均是被告中国人寿西华公司的工作人员伪造原告笔迹进行的签名，同时该五份合同送达回执上的签字都是被告伪造的，而且根据保险公司的 ...

事实如下： 原告于1998年2月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月 5、2009年7月5日录音，证明被告某上海分公司的经理傅勤与原告等业务员就解除事实劳动关系进行协商，说明原、被告间存在事实劳动关系。 两被告表 ...

事实如下： 原告于2000年6月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月 5、2009年7月5日录音，证明被告某上海分公司的经理傅勤与原告等业务员就解除事实劳动关系进行协商，说明原、被告间存在事实劳动关系。 两被告表 ...

事实如下： 原告于1996年11月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月 5、2009年7月5日录音，证明被告某上海分公司的经理傅勤与原告等业务员就解除事实劳动关系进行协商，说明原、被告间存在事实劳动关系。 两被告表 ...

事实如下： 原告于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月 5、2009年7月5日录音，证明被告某上海分公司的经理傅勤与原告等业务员就解除事实劳动关系进行协商，说明原、被告间存在事实劳动关系。 两被告表 ...

事实如下： 原告于1996年3月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月 5、2009年7月5日录音，证明被告某上海分公司的经理傅勤与原告等业务员就解除事实劳动关系进行协商，说明原、被告间存在事实劳动关系。 两被告表 ...

事实如下： 原告于1999年10月起在被告某上海分公司处任药品销售员工作，双方没有签订劳动合同。2009年6月25日，被告某上海分公司通知原告于2009年7月 5、2009年7月5日录音，证明被告某上海分公司的经理傅勤与原告等业务员就解除事实劳动关系进行协商，说明原、被告间存在事实劳动关系。 两被告表 ...

提供了如下证据材料： 1、劳动合同书。证明原、被告双方存在劳动关系，且合同约定因工作失误给公司造成500元以上损失的属于严重违纪。 2、员工手册。证明员工 、吉派斯盘亏分配清单。证明之前公司发生盘亏后也由包括被告在内的业务员负责赔偿。 5、仓库关于巡展业务丢失货品情况说明。证明被告违反公司仓库管理规定 ...