的养老、医疗和失业保险费的诉讼请求没有法律和事实依据，且原告自被判刑释放至申请劳动仲裁时间长达三十余年，已超过《中华人民共和国民法通则》第一百三十七条 没有出庭质证，另一方面全部都已退休（且最晚的也已退休5年以上）只能代表其个人行为不能代表企业行为，不具有证明力。即使说原告的举证能够成立，那么原告申请 ...

达成的劳动争议处理结果是合法有效的，申诉人不应再申请劳动仲裁。”2004年6月7日，睢县劳动争议仲裁委员会以睢劳仲案字（2004）第X号裁决书作出对“ 期限的劳动合同，应当由劳动者与用人单位双方协商议定，任某单位与个人都不能以任某方式强迫签订劳动合同。2003年12月31日，被上诉人根据上诉人的申请， ...

被申请人一个月的工资。同时为被申请人出具了劳动证明。随后，被申请人赵某某到舞钢市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求申请人支付赔偿金并交纳“三金”。仲裁委作出 失业保险金，上述养老、医疗、失业保险金具体数额以社保经办机构核算为准，其中个人负担部分由申诉人承担。 本院认为，劳动者的合法权益应予以保护。申请人公惠 ...

单位协调此事，单位一直不予解决。无奈，原告2008年12月29日向金水区劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委做出不予受理的通知，因此诉至贵院，请求判令被告依法 金水区文教局发的，不是被告发的，与本案无关，照片是郑州市勤工俭学先进集体先进个人代表留影，不是被告的集体照片，奖状和照片均不能证实原告的诉讼请求 ...

办保管，故原告该项请求本院不予支持。因仲裁费用是原、被告在申请劳动仲裁时由劳动仲裁委员会裁决并收取，不属于劳动争议范围，故本院对原告诉请被告承担仲裁 人培养费５９０．５万元。被上诉人祁某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动 ...

，法定代表人罗某某。原告于2007年5月9日向佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，佛山市禅城区劳动争议仲裁委员会于2007年5月29日和2007年6月5日开庭 片而认定讼争的三个单位为同一法律主体。吕龙杨、庞祖祥的证言为个人陈某，在缺乏其它证据佐证的情况下，两证人的证言不足以证实讼争三个单位为 ...

被告)，唐修桥收下被告(本案原告)44盒药品的行为，经庭审查证为唐修桥个人行为，被告(本案原告)提出已退回44盒与事实不符，不予采纳，遂依法作出了(2004) 原审原告未交清的货款应予偿还。原审被告欠工资的问题依法应申请劳动仲裁，原审原告因此而申请撤回反诉。一审法院就该案分别于2004年5月9日和5月 ...

便没有按规定及时交帐，而是分别于1999年1月8日，1月28日以个人活期储蓄存款存入沙沱分社。彭水信用联合社认为，耿某某挪用资金（略）.55元 处理程序符合法律规定。耿某某对彭信联(2004)字第X号处理决定不服申请劳动仲裁，县劳动争议仲裁委员会作出不予受理后，原告在2005年1月11日向原审法院提起 ...

销售公司业务员和维修人员一样，基本工资为800元，由银行发放，岗位工资则根据个人工作情况由销售公司业务区域负责人评定并以现金形式发放，每人签名领取奖金后由 陈某在奖金发放后多次要求佛分公司支付未果，于2004年3月5日申请劳动仲裁并未超过法定时效。由于销售公司业务负责人在说明2003年11月的奖金尚未 ...

定酬。根据上级规定，1999年4月份清退了二被告，二被告不服，申请劳动仲裁委员会裁决。仲裁委员会裁决撤销原告精退二被告的决定，要求原告补发二被告工资，赔偿 直接关系，本院予以确认。对原告提交的第X组证据，被告认为非二被告上年度个人平均工资，因该工资记录了被告吴某某所在单位工资情况，应为当时实际情况记录 ...