弥补本人2008年7—12月工资每月三千元，合计x元。因原告未与我签订劳动合同应支付每月双倍工资3000元，即2009年1—8月份工资x元，以上共计 刘某某为其下属城建设计所设计人员，2000年本所设计资质已注销，现在本局临时帮忙，2006年停止缴纳社会养老保险金。 被告刘某某无某某。 本院认为：原、 ...

X号文第3条规定为12个月工资，即765.83元×12=9190元（此项费用在终止劳动合同后支付）。原告工伤期间工资，按照劳部发（1996）X号文件第十八 安排的工作期间，原告张某甲自费学习新的技能，并取得资格证书，在外从事其它临时工作。2007年7月，被告六冶公司通知原告张某甲预交3000元，用来为 ...

，但原告谢某某并非被告单位正式在编人员，只是临时聘用人员，原、被告之间成立劳动合同关系依法成立，受劳动法律关系的保护。因原告非被告单位在册的 日原告提出解除双方的聘用关系，至此原告没有证据证明被告有违反《中华人民共和国劳动合同法》关于经济补偿金和赔偿金规定的情形，原告要求被告支付经济补偿金和赔偿金， ...

x元、一次性伤残就业补助金x元、伤残鉴定费300元，共计x元，双方解除劳动合同、终止工伤保险关系”。山东通达路桥工程有限公司对裁决不服，诉至该院。诉讼 社会保障局对傅某的工伤认定、济源市人民政府的行政复议决定均能证明双方存在劳动关系；山东通达路桥工程有限公司提供的(2008)济民二初字第X号民事判决书 ...

河南向群律师事务所律师。特别授权。 上诉人张某某因与被上诉人洛宁县质量技术监督局劳动争议纠纷一案，不服洛宁县人民法院(2008)宁民初字第X号民事判决，向本院提起 查明：原告张某某于1986年元月1日与洛宁县竹合板厂签订了临时劳动合同,工作年限为三年,1986年元月1日至1988年12月30日止,从事 ...

进行，西安筑邦公司作为具有房屋建筑承包二级资质的法人，有实力承建该可替代性临时工作。2008年8月，西安筑邦公司项目负责人李某某在被告不知情的情况下又 及钢筋棚。9月21日早，原告在拆棚过程中不慎受伤。原被告之间没有订立任何劳动合同，被告单位的规章制度等完全不适用于原告，原告不受被告管理，其报酬从任铁 ...

，本案现已审理终结。 原告保险公司诉称：被告2000年以后来我公司，任门卫的临时工作，在此之前，被告分别服务于不同的独立法人企业。2008年我公司根据上级 该公司下属的鹰星制药厂任门卫，工资由原告发放，被告与原告之间没有签订书面劳动合同。2000年原告搬到鹰星制药厂院内办公，被告担任原告的门卫兼杂工， ...

。 原告解某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司（以下简称湖南马王堆公司）发生确认劳动关系纠纷，向本院提起民事诉讼。2008年8月4日，本院根据长沙市中级 按当时的政策规定属于临时聘用劳务关系和“亦工亦农”用工形式。解某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实 ...

。 原告徐某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司（以下简称湖南马王堆公司）发生确认劳动关系纠纷，于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后，依法 按当时的政策规定属于临时聘用劳务关系和“亦工亦农”用工形式。徐某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动 ...

。 原告张某某因与被告湖南马王堆建筑工程有限公司（以下简称湖南马王堆公司）发生确认劳动关系纠纷，于2008年8月4日向本院提起民事诉讼。本院受理后，依法 按当时的政策规定属于临时聘用劳务关系和“亦工亦农”用工形式。张某某于1984年前已完全脱离长沙马王堆公司，双方此后既未签订劳动合同，又未形成事实劳动 ...