事实劳动关系，周某某于2008年1月1日与河南公路项目管理有限责任公司签订劳动合同，由该公司向周某某发放工资，并在该公司报销周某某的“三金”， 手续的证明；2、濮阳市X路工程有限公司第一工程处代缴三金明细表；3、濮阳市机关事业单位社会保险处证明；4、周某某2007年治疗右输尿管结石的诊断证明和出院证； ...

城镇社会保险（包括个人应缴纳部分），未缴纳其余期间的城镇社会保险。在仲裁审理时，上海市宝山区劳动争议仲裁委员会委托上海市宝山区社会保险事业管理中心就被告2008年8月至 在本案中，原被告虽然签订的是劳务合同，自2009年3月才签订劳动合同，但自被告于2008年6月10日与原单位解除劳动关系的第二日起， ...

莱孚公司签订劳动合同时，被告知：因其与电站有纠纷，不能与莱孚公司签订劳动合同，但莱孚公司未给其书面决定。因莱孚公司拒绝与米某甲签订劳动合同，米某 滩电站不是破产企业，是事业单位，被莱孚公司兼并后，原电站职工被要求先与电站解除劳动合同、办理和领取买断工龄费，然后再与莱孚公司签订劳动合同，这是该公司承诺的 ...

纺织机械股份有限公司工作，一直到2007年年底郑州纺织机械股份有限公司未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升 的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月26日原、被告存在劳动关系，自2009年9月升环公司 ...

纺织机械股份有限公司工作，一直到2007年年底郑州纺织机械股份有限公司未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升 的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月26日原、被告存在劳动关系，自2009年9月升环公司 ...

纺织机械股份有限公司工作，一直到2007年年底郑州纺织机械股份有限公司未与原告签订劳动合同，也未办理社会保险。2007年年底，郑州纺织机械股份有限公司要求原告与升 的劳动合同一份和郑州市社会保险事业管理局出具的个人信息材料一份，证明自2007年12月26日原、被告存在劳动关系，自2009年9月升环公司 ...

吴某 被告上海某水产市场经营管理有限公司 原告吴某与被告上海某水产市场经营管理有限公司劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告吴 5月，原告进入案外人普陀后勤保障服务社，与该社签订《从事就业托底协议书》，并由该社继续安排至被告单位从事保安工作。2009年2月16日，被告被 ...

通知，并配合办理相关手续。然之后被告却停发了原告的工资，并始终未与原告签订劳动合同，为此原告曾不断与被告交涉，但被告总是以签证没有下来为由搪塞原告 系被告单位正式员工，职务是营业技术支持。 2008年12月18日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求：1、判令被告与原告签订劳动合同并安排 ...

及公司年度绩效考核情况计算，且奖金的金额只约定了上限而未明确下限，原、被告签订的劳动合同中亦没有约定被告必须每年固定发放年终双薪工资和年度绩效奖金 ％的补偿金的诉讼请求，缺乏事实和法律依据，本院不予支持。 根据法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，每月按规定缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。 ...

公司年度绩效考核情况计算，且奖金的金额只约定了上限而未明确下限，原、被告签订的劳动合同中亦没有约定被告必须每年固定发放年终双薪工资和年度绩效 一、被告上海珠江某投资有限公司于本判决生效之日起十五日内向上海市松江区社会保险事业管理中心为原告赵某补缴2006年12月至2008年12月的城镇社会保险费17 ...