元；给被告造成的直接损失30万元。 上述事实，有原告提供的辽宁省劳动人事争议仲裁委员会受理通知书、劳动合同、关于对飞行员于XX申请辞职的答复、被告提供的 当事人为原告，但对双方的诉讼请求人民法院应当一并作出裁决。当事人双方就同一仲裁裁决分别向有管辖权的人民法院起诉的，后受理的人民法院应当将案件移送到先 ...

，委托代理人黄长晓 上诉人河南东方怡科信息技术有限公司因与被上诉人董某劳动争议纠纷一案，不服郑州市X区人民法院（2009）管民初字第762、X号民事 河南东方怡科信息技术有限公司返还其人事档案的请求；七、驳回河南东方怡科信息技术有限公司要求撤销郑州市X区劳动争议仲裁委员会作出管劳仲裁字[2008]X号 ...

次上访、申诉未果的情况下，于2008年9月8日向桃源县劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请。该委员会于同年11月10日下达桃劳仲案字（2008）X号仲裁 ，桃源信用社向本院提交了邹某于2010年8月3日呈送给中国共产党常德市委员会的人事处理申诉状，拟证明本案的诉争为人事争议。 经庭审质证，邹某对人事处理 ...

补发内退工资、各项保险及福利待遇。2007年8月9日江华县人事争议仲裁委员会对两原告提交的仲裁申请认为不属受理范围，决定不予受理。2009年12月和 恢复内退待遇。另查明：被告系差额补贴卫生事业单位，根据江华瑶族自治县委机构编制委员会江编【2002】X号文件，不属于2002年机构改革的范围，不适用内退 ...

〕X号，认定被告所受伤害为工伤。2010年8月2日，安阳市劳动能力鉴定委员会鉴定被告伤残等级为九级。无护理依赖。2011年1月24日，被告书面通知原告 的主张并不成立且其也未提供本单位相应标准的证据。鉴于原告对安阳市劳动和人事争议仲裁委员会的其他赔付项目的计算未提出异议，而上述赔付项目和处置也无不妥。 ...

系被告漯河农行的分支机构，现已被漯河农行撤并。2010年3月22日，原告赵某某向漯河市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，2010年3月25日，漯河市劳动争议仲裁 。因缴纳社会保险是用人单位的法定义务，赵某某在2009年3月5日提走人事档案以前的社会保险金，用人单位应当缴纳。赵某某是在1996年4月调到 ...

查明的事实与原审法院查明的事实相同。 本院认为，依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条第一款的规定，当事人双方不服劳动 被上诉人王某某与上诉人郑州天禹煤业有限公司均对登封市人事劳动争议仲裁委员会登人劳仲裁字[2010]X号仲裁裁决书不服，向原审法院提起诉讼。但原审法院受理 ...

只是在前面加“19”，最后加“8”，这两个身份证为同一人的身份证，被告申请劳动仲裁主体正确，对原告提供的证据1本院予以采信。原告提供的证据2仝章安 元医疗费后对被告不理不睬，被告无奈于2008年12月份向登封市人事劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求依法确认原、被告之间存在劳动关系，2008年12月24日 ...

公司提出内部退养的申请； 2、2001年5月，二运公司三十八分公司、人事劳资处均同意詹某某长期离岗休养。詹某某的工资待遇按集团公司《关于试行职工长期离岗 ，所以不存在少发工资问题。2009年11月30日詹某某向洛阳市老城区劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求二运公司退还侵占其开办经营二运十八、三十八分公司 ...

，双方之间自始至终没有签订劳动合同，也未形成事实劳动关系。综上，绥德县劳动争议仲裁委员会在未确认双方是否存在劳动关系的情况下，裁决由原告向被告支付工资、工资赔偿金 不为行政裁决，也不为企业合并范畴；对第二组证据认为并未证明原、被告建立人事关系，刘某峰在原公司担任职务，有利害关系，二证人未出庭作证，不能 ...