方才在2009年6月24日签订了劳动合同。综上所述，湖南省郴州市劳动争议仲裁委员会没有查明本案的事实，裁决结果显失公正。原告在生意经营失败的情况下，依然遵守 多，情况复杂，故对被告签字的《劳动合同》上迟迟没有盖章，加之原告负责人事管理的工作人员期间几次发生变化，因此对员工劳动合同上报盖章有所延误。原告 ...

补偿；4、将人事档案移交下岗失业人员管理机构。2010年9月10日，洛阳市涧西区劳动争议仲裁委员会做出涧劳仲案字（2007）X号，裁决：一、 失业保险费，具体补缴数额由社会保险经办机构核定； 二、被告洛阳大酒店为原告国某办理人事档案和社会保险关系转移手续，并为国某办理享受失业待遇手续； 三、以上判决 ...

后降低了原告的工资标准，原告李某某遂就上述工资争议向株洲市劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人湖南智成化工有限公司支付申请人2010年4月、 的情况下，无故擅自离岗的行为属于旷工，其行为严重违反了被告制定的《人事管理制度》和《违反劳动纪律的处罚规定》等规章制度。虽然原告对被告解除原告 ...

部也于同日注销。2009年7月，谢×向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，因不符合《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十条第(一)项的规定，该仲裁 本院二审查明：2009年7月15日，谢×向长沙市芙蓉区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求为：1、裁决张××支付谢×2008年12月份的工资1600元。2、 ...

严重违反规章制度全系事后炮制。因此，被告不同意原告的诉讼请求，并表示同意仲裁裁决。 经审理查明，2009年6月1日，被告进入原告单位从事行政专员一 单方解除了与被告的劳动关系。同年8月16日，被告向上海市普陀区劳动人事争议仲裁委员会提起申诉，要求原告支付2010年7月扣发的工资380元、支付2010年 ...

被告未出勤。2010年6月2日，被告作为申请人向上海市浦东新区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被申请人即原告支付2008年11月1日至2009年12 签订劳动合同的双倍工资13,287.36元，对于被告的其余申诉请求不予支持。仲裁裁决后，原告不服，诉至本院请求解决。 另查明，原告现金发放被告工资， ...

汝州市尚方安全生产事务所（略）。 原告天瑞集团铸造有限公司诉被告张某某劳动争议纠纷一案，原告于2010年7月28日向本院起诉，2010年8月20日 .88元。3、天瑞集团铸造有限公司支付某伤残鉴定费300元、交通费120元。该仲裁裁决正确，请法院予以维持。 经审理查明，被告张某某于1993年5月到原告 ...

X街区X镇卫生院解除劳动关系。原告于2010年3月15日向郑州市X街区劳动争议仲裁委员会申诉，要求撤销峡卫（2005）X号文件作出的处理决定，并恢复其 申请仲裁的时效期已超过法律规定的时间，驳回了原告的申诉请求。为此，原告不服仲裁裁决，在法定期限内向本院提起诉讼，请求法院确认被告以峡卫（2005）X号 ...

其于2004年11月25日向周某市劳动争议仲裁委员会提请仲裁，该委以周某仲裁字（2005）X号仲裁裁决书，裁决原、被告双方规范劳动关系，被告的其他 劳动者接受用人单位管理，遵守用人单位的规章制度，参与工作中劳动与考核，服从单位的人事安排及具体工作种类。本案中被告无任何证据说明符合上述以上几点。而事实上 ...

2009年7月8日以与原告有劳动关系为由向汝州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认劳动关系，裁决原告按照《工伤保险条例》、《河南省工伤保险条例》一次性支付 一次性支付工伤赔偿多次与原告协商无果，被告于2008年5月12日向汝州市人事劳动和社会保障局提出工伤认定，同年6月5日该局依法做出平（汝）工伤 ...