完全没有事实和法律依据。 综上所述，梁某根本是想利用劳动法规作为其牟利工具，希望不劳而获。为维护企业合法权益，特提出上诉，请求二审法院：1、撤销原审判决 本案的共同被告并不影响债权人可能享有的债权的实现。另一方面，霍某甲并非民事诉讼法规定的必须追加的共同被告，霍某甲不被列为本案共同被告并没有影响其诉讼 ...

源净水材料厂期间，并据此主张原告不应该承担工伤保险责任，根据相关法律、法规规定：劳动者在用人单位与其他平等主体之间的承包经营期间，与发包方和承包方双方或者 的，应当将发包方和承包方作为当事人；用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。本案中，虽然被告的损伤事故发生在庞XX承包经营 ...

从1994年补建了个人养老保险帐户。根据北京市劳动和社会保障局有关文件规定，1998年底前已按国家有关事业单位规定办理退休的人员，在核定其统筹项目时，经原 六条是针对企业的政策。行业统筹移交地方管理不能改变单位性质，1998年12月31日时，某某待所仍是国家机关事业单位，白某是该单位的在编职工，招待所 ...

（02）号证明一份，显示该公司与被告已解除劳动关系，同意将其个人档案转移至辉县市劳动和社会保障局个体科。 被告向本院提供了以下证据材料：1， 、失业保险金及滞纳金。为维护劳动者的合法权益，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、《企业职工奖惩条例》第二十条之规定，本院判决如下： 驳回原告辉县市机械 ...

以下简称重庆明汝公司）因诉重庆市高新技术产业开发区管理委员会（以下简称高新区管委会）劳动行政确认一案，不服重庆市九龙坡区人民法院作出的（2010）九法行初字 。 高新区管委会作为主管人力资源和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡 ...

行政行为存在法律上的利害关系，故钟某认为高新管委会的具体行政行为侵犯其合法权益时，有权向有管辖权的人民法院提起行政诉讼。钟某不但已按有关法律、法规的 的规定。 高新管委会作为主管劳动和社会保障行政机关，根据国家有关法律、法规的规定，依据当事人的申请对本行政辖区范围内的企业职工所发生的伤、残、亡性质作出 ...

合同》第五条约定：“乙方必须接收和妥善安置裕华大酒店现有在册的全部企业正式职工（含合同制职工）。依照本合同第六条第1款成立的新的酒店管理公司后 原、被告双方均认可被告郑某某的每月平均工资为1389元。 2009年8月，被告以原告侵犯其劳动权益为由向管城仲裁委申请劳动仲裁，要求原告支付被告未签订劳动合同 ...

为参保人一次性缴纳了180个月的小城镇社会保险费，登记的参保户名称为青浦区劳动和保障局专户(小城镇户籍和各类家属农转非人员)。累计至2006年12月31日，朱 申新纺织第九厂练塘分厂，后转制为慎达公司，属于私营企业。但慎达公司没有按照相关规定参加社会保险，转制后慎达公司仍一直为朱某某缴纳乡镇企业农保。 ...

规定，侵犯原告的合法权利，给原告造成了巨大的经济损失，致使原告至今生活无保障。故原告提起诉讼，请求依法判令：1、被告补足一次性伤残补助金6312元、一次性 补助金按照统筹地区上一年度职工年收入标准，赔偿36个月，即x元，原告要求赔偿x元，符合法律规定，本院也予以支持。原、被告双方解除劳动合同时，《中华 ...

的通知书。为此，被告明显违反了劳动法的相关规定，侵犯了劳动者的合法权益。四原告特提起诉讼，要求被告从劳动关系建立之日起给原告交纳社会保险基金，并 ，被告则有为四原告缴纳社会保险费的法定责任。依据湖南省劳动和社会保障厅关于事业单位编制外聘用人员参加企业职工基本养老保险有关问题的通知意见，《劳动法》实施前 ...