事项进行了调查、辩论和调解。上诉人刘某及其委托代理人黄某某，被上诉人瀚林公司的委托代理人池某、吴某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明 林公司承担。 被上诉人瀚林公司答辩称：解除劳动关系是因为刘某在合同期满时提出终止而终止，刘某一审起诉时要求支付的是解除劳动合同经济补偿金，二审中要求 ...

区某某出租车客运股份有限公司的申请报告。2011年6月3日，涪陵某某客运公司的负责人在刘某的工作电脑上发现了其制作的重庆涪陵区某某出租车客运 金1300元。2011年9月28日，该仲裁委员会裁决涪陵某某客运公司支付刘某违法解除劳动关系赔偿金20800元、失业保险金11016元、代通知金1300元，驳回 ...

日，开发区仲裁委作出京开劳仲字[2011]第X号裁决书，裁决：一、诺兰特公司支付孟某2005年2月至2010年11月期间人才交流中心存档费1400元；二 ，故孟某于2011年才提起仲裁申请，已经超过法定仲裁时效期间，法院对孟某要求诺兰特公司向其支付解除劳动关系经济补偿金的诉讼请求不予支持。 诺兰特公司 ...

由于您之前工作的北京项目部工程已进入收尾阶段，工作量急剧减少，工作人员富余，公司决定于2011年4月8日派您前往天津工作，具体工作由天津项目部根据现场 应按照叶某的工资标准和工作年限支付其解除劳动关系经济补偿金10400（5200×2）元。 关于叶某要求中迅达公司支付交通费146元的诉讼请求，叶某提供 ...

洁公司认可上述工某的真实性。 李某曾以要求安某洁公司支付未签订书面劳动合同二倍工某差额、解除劳动关系经济补偿金、确认双方于2010年12月22日 其应向李某支付2011年1月22日至2011年8月2日期间未签订劳动合同的二倍工某差额21901元（计算方式2000÷21.75×6＋2000＋3800×5 ...

还是违法解除。C某提供的员工某册规定了应当解除劳动关系的情形，包括严重违反公司规章制度，严重扰乱工某秩序致使用人部门工某不能正常进行以及其他因违反劳动纪律 程度，因此C某以此为由提出解除劳动关系缺乏充分依据，原审法院判决C某向刘某支付某法解除劳动合同的赔偿金并无不当。C某要求无须支付某赔偿金的上诉请求 ...

奖金，易某并未就此主张提交证据。 易某以要求某公司支付未签订书面劳动合同二倍工某差额、违法解除劳动关系赔偿金、2010年11月24日至2011年1月 本院经审理所查明的事实同原审法院确认的事实一致。 本院认为:依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位自用工某日起超过一个月不满一年未与劳动者 ...

某肉食补贴5500元和年终生活补贴10500元。在庭审中，罗某要求人保应城支公司支付解除劳动关系的经济补偿金23175元；补缴1996年至2010年的社会保险费； 劳动关系经济补偿金和缴纳社会保险费的起算时间应为被上诉人按照其公司文件安排上诉人在其公司工作之日即1996年9月10日起自2010年10月 ...

字〔2009〕第X号仲裁裁决，认定襄樊牵引电机公司解除与陈某的劳动关系事实清楚、程序合法，陈某要求支付赔偿金的请求于法某据，驳回陈某的 的月工资标准，赔偿金的数额为36000元（600元/月×30月×2）。陈某要求按照2008年度《湖北省道路交通事故损害赔偿标准》规定的同行业月工资收入2389.08元 ...

合作信誉，也损害了原告某某的合法权益，已构成侵权。故原告某某起诉来院，要求被告李某排除工作妨碍、搬出南岸区电信局长生桥分局传达室；本案诉讼费用由被告李某 明确告之逾期未到万达广场保洁分部报到视为自动离职。所以，公司决定于2011年6月14日正式同你解某双方劳动关系。被告李某收到书面《解某劳动关系通知书 ...