日经国家工商行政管理局登记注册，企业类型为外商独资，董事长为康典。2002年5月16日该公司法定代表人变更为陈瑜琳。2006年法定代表人陈瑜琳离开公司后 被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 ...

日经国家工商行政管理局登记注册，企业类型为外商独资，董事长为康典。2002年5月16日该公司法定代表人变更为陈瑜琳。2006年法定代表人陈瑜琳离开公司后 被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 ...

日经国家工商行政管理局登记注册，企业类型为外商独资，董事长为康典。2002年5月16日该公司法定代表人变更为陈瑜琳。2006年法定代表人陈瑜琳离开公司后 被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 ...

日经国家工商行政管理局登记注册，企业类型为外商独资，董事长为康典。2002年5月16日该公司法定代表人变更为陈瑜琳。2006年法定代表人陈瑜琳离开公司后 被告双方争议的劳动关系是否解除问题，《中华人民共和国劳动法》第十七条规定：订立和变更劳动合同，应当遵循自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的 ...

原告要求被告按《协议》支付6.5万元补偿金的诉请，因该《协议》内容违反我国《劳动法》的相关规定，被告当庭否认此《协议》，辩称其没有这样印章，而且 《协议》获得补偿金，而判决上诉人补偿被上诉人用人单位为其购买社会保险所需款项，是否属于判非所诉 本院认为：用人单位依法应为劳动者缴纳社会保险费用，此为我国《 ...

产业有限公司。 住所地：昆明市X路X号。 法定代表人汪某，该公司总经理。 委托代理人余向富，该公司法律顾问。特别授权代理。 被上诉人（原审原告）谢某某，男 《中华人民共和国劳动法》第三条、《最高人民法院关于审理劳动争议的解释》第十五条和《劳动部关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，判决： ...

从2001年3月11日至2001年12月7日在被告处工作，依照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条“经劳动合同当事人协商一致，由 按该经济补偿金数额的50%支付额外经济补偿金”的规定，被告还须支付额外经济补偿金1200×50%=600元给原告。为此，依照劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》 ...

，双方的劳动关系解除，参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条的规定，星星公司可以不支付叶某甲经济补偿金。对于叶 本院提起上诉认为：一、原审判决违反民事诉讼证据相关规则，认定案件事实错误。本案关键之一在于星星公司对叶某甲所作出某辞退决定是否合法，依照最高人民法院《关于 ...

》第十七条第二款、参照劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十五条之规定，原审法院于2003年11月21日作出如下判决 合记公司向职工支付了开门红100元及三八节慰问金30元。综上所述，合记公司违反劳动法和用工合同，应支付工资和赔偿金及因待岗而造成的一切损失，包括节日费、每月 ...

终止与何某某的劳动关系是否存在违法性。因此，本案中不存在双方的劳动合同期限届满或约定的工作任务已经完成的情形，不存在《广东劳动合同管理规定》第二十九条之 (原审判决的庭审笔录中化工公司已确认)，因此，本案应适用《中华人民共和国劳动法》第二十八条、第九十一条及参照劳动部关于《违反和解除劳动合同的经济补偿 ...