某某、被上诉人余某某以及一审被告柳州市金运装饰工程有限公司（以下简称金运公司）买卖合同纠纷一案，不服广西壮族自治区柳州市柳南区人民法院 （2009）南民初（二 郑某某承担本案债务的连带责任，于法无据，该院不予支持。综上所述，新菱公司诉请在理部分，该院予以支持。据此，依照《中华人民共和国合同法》第六十条 ...
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公司时，应对自己同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何 保险金和失业保险金。至于仲裁时效问题，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁 ...
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公司时，应对自己同意调入该公司的职工进行妥善的安排。根据劳动部对《关于因破产、被工商部门吊销营业执照或自行解散的企业拖欠职工工资引发的劳动争议如何 保险金和失业保险金。至于仲裁时效问题，因被告一直找有关部门反映、协调该纠纷未果，依法向商丘市劳动仲裁委员会申请仲裁，商丘市劳动仲裁委员会予以受理并作出仲裁 ...
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（以下简称北京城建集团）因与被上诉人河南省物配建材有限责任公司（以下简称物配公司）买卖合同纠纷一案，不服河南省郑州高新技术产业开发区人民法院(2008)开民初字第X号 公司已于2006年9月5日注销，注销原因为：决议解散（解散）。 原告物配公司自认，被告已支付货款x.08元。 以上事实有原告提交的《 ...
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，答辩人已被“视同歇业”。企业与职工因工资发生的劳动争议，实质上是债权债务纠纷，原告向一歇业企业追索工资，不具有法律上和现实意义上的可行性；二、 （被告），原告无视这些明文规定，与法相悖，不应得到人民法院的支持；三、现行公司法规定，公司在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的 ...
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，答辩人已被“视同歇业”。企业与职工因工资发生的劳动争议，实质上是债权债务纠纷，原告向一歇业企业追索工资，不具有法律上和现实意义上的可行性；二、 （被告），原告无视这些明文规定，与法相悖，不应得到人民法院的支持；三、现行公司法规定，公司在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的 ...
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，答辩人已被“视同歇业”。企业与职工因工资发生的劳动争议，实质上是债权债务纠纷，原告向一歇业企业追索工资，不具有法律上和现实意义上的可行性；二、 （被告），原告无视这些明文规定，与法相悖，不应得到人民法院的支持；三、现行公司法规定，公司在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的 ...
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，答辩人已被“视同歇业”。企业与职工因工资发生的劳动争议，实质上是债权债务纠纷，原告向一歇业企业追索工资，不具有法律上和现实意义上的可行性；二、 （被告），原告无视这些明文规定，与法相悖，不应得到人民法院的支持；三、现行公司法规定，公司在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的 ...
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，答辩人已被“视同歇业”。企业与职工因工资发生的劳动争议，实质上是债权债务纠纷，原告向一歇业企业追索工资，不具有法律上和现实意义上的可行性；二、 （被告），原告无视这些明文规定，与法相悖，不应得到人民法院的支持；三、现行公司法规定，公司在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的 ...
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，答辩人已被“视同歇业”。企业与职工因工资发生的劳动争议，实质上是债权债务纠纷，原告向一歇业企业追索工资，不具有法律上和现实意义上的可行性；二、 （被告），原告无视这些明文规定，与法相悖，不应得到人民法院的支持；三、现行公司法规定，公司在解散事由出现之日起15日内成立清算组，开始清算，有限责任公司的 ...
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