由被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定部分事实不清，适用法律错误。（一）、关于当事人的工龄、上班时间的确定和谁应当为此负举证责任的问题。上诉人自进入朝川 ，并派遣刘某到朝川矿工作，双方形成劳动关系，在合某到期终止履行后，支付了刘某经济补偿金，同时原审已判决安平公司补缴刘某自2006年1月至2008年 ...

被上诉人承担。事实和理由：一、一审认定部分事实不清，适用法律错误。（一）、关于当事人的工龄、上班时间的确定和谁应当为此负举证责任的问题。上诉人自进入朝川 派遣张某乙到朝川矿工作，双方形成劳动关系，在合某到期终止履行后，支付了张某乙经济补偿金，同时原审已判决安平公司补缴张某乙自2006年1月至2008年 ...

人民政府县长办公会议纪要； 2、向县X组关于“承包经营合同到期后的工某处置方案”； 3、向安化县人民政府“关于安顺公司公交某安全隐患的再次紧急报告”； 4 标准计算该项诉请。根据《标准》中城镇居民可支配收入结合原告蒋某丧失劳动能力程度，原告的残疾赔偿金为x.31元/年×20年×78%=x.24元。 3 ...

。原告要求按三个月计算经济补偿金是错误的。二、原告王某要求“公司支付未与其续签劳动合同的双倍工资差额1901.1元”的诉讼请求不符合法律规定。三、原告王 劳动合同签订的时间、期限及内容。 2、劳动合同解除通知书，欲证实原、被告劳动合同到期后，双方就新劳动合同条件达不成某识，原告本人决定不再续签劳动合同 ...

洛阳顺势药业有限公司2008年5月5日通知原告所属的劳动培训中心搬迁通知书； 7、嵩县劳动服务公司关于嵩县劳动实业公司登记、注销的证明。 原告提供第1、2份 债权债务，由被告承担。2007年7月25日，原告嵩县劳动服务公司注销嵩县劳动实业公司登记。合同到期后，被告交2008年费用x元，继续占用原告三、 ...

”。合同到期日为2008年12月31日。合同到期后，双方没有重新签订书面劳动合同，但被告范某某、李某某仍然在原告公司工作，原、被告均无异议。2009年 。 《最高某民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作 ...

韩某甲现要求按劳动合同法相关规定由服务社(因到期而要求东方书报刊公司)支付2008年4月至2009年3月期间的工资及支付解除劳动合同经济补偿金、违法解除劳动 2008年4月至2009年3月期间工资的诉请，缺乏依据，本院不予支持。关于2002年12月至2009年3月的社会保险费，根据韩某甲与服务社的协议 ...

自救企业。 13、工资明细表，证明即使当时被告以违纪为由解除了与原告的劳动合同，但是公司出于缓解矛盾的目的，还是对原告做了点补偿。 经当庭质证，被告对 证据予以确认；原告对被告提供的证据1的真实性无异议，但认为“合同到期后，双方无其他变故，合同继续生效”这句话是事后添加，对此原告未提供证据证实，本院 ...

平均每天加班6个小时，被告从未支付过任何加班工资。2007年合同到期后，双方并没有正式签订劳动合同。原告在被告处工作期间，被告从未依法为原告办理社会保险。 2007年12月11日，原、被告续签了为期三年的劳动合同；原告离开被告公司是其申请解除劳动合同的；被告已为原告办理了养老保险手续；原告离开被告公司 ...

的手续都交给了社保局，X号文件是让原告办理自己应该办理的手续。6、《关于维护厂规厂纪，搞好文明生产的若干规定（草案）》（以下简称规章制度）。7、新乡市 真实性无异议，但不能证明原告未到公司报到，应当提交考勤表等相关证据。对X号文件，原告提出文件本身不能证明解除劳动合同的合法性，也没有出具解除劳动合同的 ...