过辞退通知；二位证人关于工资地没有收回的陈述属实，此陈述也证实了他们说二被告已被原告辞退的证言不属实。原告虽在2006年与他人续签了劳动合同，但并不能以此 一说法显然不能成立。相反也恰恰说明了二被告严重不服从管理，在合同未到期的情况下，二被告自动离职，依法不应给予经济补偿。 二被告向本院提交了五组证据 ...
//www.110.com/panli/panli_16239120.html-了解详情
出售租赁房屋的行为是行使物权的行为，根据物权优先于债权的原则和最高人民法院关于此类纠纷问题的司法解释，出租人出卖租赁房屋未在合理期限内通知承租人或存在其他侵害承租人 取得了拍卖成交确认书，该拍卖行为合法有效。汪某甲在租赁合同到期后未与清算组续签租赁合同，只续交租赁费至2009年4月2日前，租赁关系亦应 ...
//www.110.com/panli/panli_15849774.html-了解详情
或终止聘用合同，同时，结合我市实际情况，聘用干部在聘期届满后，用人单位没有再续签聘用合同，依然是聘用干部身份，享受各项干部待遇。 综上所述，被告关某某的身份依然是 ；被告对原告提交的证据2、3、4质证认为：原告自己书写的材料，不能证明被告到期不交帐，因为被告没有接到通知；没有司法机关某具的证明，也没经 ...
//www.110.com/panli/panli_9378966.html-了解详情
劳动合同，因此双方之间存在劳动合同关系，合同到期后，双方未续签新的劳动合同，也未解除劳动关系，2000年原告以六被告违反单位管理制度及不与原告签订劳动合同为由将 吴某和王某某，故应当认定吴某、王某某的主体适格。2、关于买某某的劳动关系问题，买某某招工时虽非以广播电视器材公司名义，但由于广播电视器材公司 ...
//www.110.com/panli/panli_3953130.html-了解详情
报》上发布公告，内容为：凡郑州市电线厂劳动合同到期的职工请于2006年1月10日前到单位办理有关劳动合同手续，逾期不到的职工视为本人自愿与郑州市电线厂终止劳动关系 十七条、第二十条、第七十九条、第一百条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第六条、第十六条、第二十条之规定并经该院 ...
//www.110.com/panli/panli_3612850.html-了解详情
洛阳美的制冷产品公司原工作岗位从事销售工作。2008年12月29日，为了反对不正当竞争，维护良好的市场销售秩序，双方签订《洛阳美的空调销售有限公司2009年市场 一、关于劳动合同期满后，未续签合同问题。2007年12月25日双方签订的劳动合同到期后，洛阳美的制冷产品公司为规避《劳动法》，一直拖着不与李 ...
//www.110.com/panli/panli_504642.html-了解详情
向被告唐某某、张某某主张权利，也未续签抵押担保合同。 原审法院认为，本案系金融借款合同纠纷。被告谢某某下欠原告到期贷款本息，理应偿还，但被告谢某某 。 最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国担保法〉若干问题的解释》 第十二条当事人约定的或者登记部门要求登记的担保期间，对担保物权的存续不具有法律约束力。 ...
//www.110.com/panli/panli_223898.html-了解详情
油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几 ，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，刘某甲仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_161236.html-了解详情
油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几 ，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李某瀚仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_161205.html-了解详情
油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2007年12月末，被告职介中心以合同到期为由解除与原告的劳动关系。十几 ，1999年劳动合同到期后，虽未再续签合同，李某某仍在油田公司下属单位的油田机械厂工作。根据最高人法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》 ...
//www.110.com/panli/panli_161204.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务