未按原告全月工资性收入作为原告社会保险费的缴费基数。工作期间，被告安排原告加班，但未向原告支付加班费。被告未给予原告2008年度和2009年度带薪年 少缴社会保险费2084.70元；3、支付2008年8月至2009年3月加班工资6143.20元及25%的补偿金1535.80元；4、支付2008年9月4 ...

所致，因此被告对于双方未签订劳动合同不应承担相应责任；原告要求被告支付未签订劳动合同的二倍工资差额的诉讼请求，本院不予支持。当事人对自己的主张有责任提供证据加以证明；原告请求被告支付加班工资，已经提供相关证据予以证明。现双方对原告于2005年至2008年期间双休日分别加班11天、 ...

2、劳动合同。证明原、被告间约定合同履行地为金某雅苑二组，加班确需经过申请及批准，被告把考勤管理制度作为合同的附件。 3、准予注销 ，原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金13,584元；支付加班工资42,625元；支付2008年11月工资1,800元。2009年8月24日， ...

办理相关离职手续。被告已支付原告2008年11月1日至同月14日的工资900元。 2008年6月6日，上海市长宁区劳动和社会保障局批复同意被告 原告向上海市长宁区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付赔偿金31,184元；支付加班工资81,884元。2009年8月24日，被告提出反请求，要求原告赔偿 ...

元；2、原告支付被告2007年4月28日至2009年4月27日期间的加班工资差额26,386元及25％补偿金6,596.50元；3、原告补缴被告2005年1 等证据予以证实。 本院认为：原、被告签订的合同书系双方当事人就工作时间、工资数额进行具体约定的依据，系双方当事人真实意思表示，且不违反法律法规的 ...

的经济补偿金4200元；6.同意支付被告2008年5月1日至5月20日的工资1314元；7.同意为被告补缴2007年7月27日至2008年5月20日的 元；违反劳动合同法解除劳动合同赔偿金4200元；2007年8月至2008年5月期间加班工资9604元；2008年1月1日至5月20日未签订劳动合同的双 ...

年3月的综合保险费。2009年6月30日，该会裁决被告支付原告2008年、2009年未休年休假工资529.68元及2008年1月至2009年3月期间延长工作时间、双休日、法定节假日加班工资5,630.96元，未支持原告的其余请求。原告不服，于2009年7月13日起诉来院， ...

延长工作时间的记载。 又查明：2009年4月至7月，原告每月支付被告工资分别为：1,444.20元、3,799.70元、3,781.20元、4,565元 要求原告：1、支付被告2009年4月20日至2009年9月24日的加班工资29,115.50元；2、支付被告解除劳动合同的赔偿金10,223元；3、 ...

约定原告在设备动力部门从事清扫工作；被告对原告岗位实行综合计算工时制；原告每月工资为1,200元。2010年2月9日，原告以“过年”为由向被告请假，时间自 104天，每天按8小时计算，每天延长工作时间2小时，按照每月1,200元计算加班工资。原告提供了祁金贵的证明、清理结块记录表。被告不予认可，表示 ...

上诉人(原审原告)上海上品电器有限公司。 法定代表人李某某，经理。...