仲裁委员会当日以原告超过仲裁时效为由作出(2008)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至汝州市人民法院。 另 除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理 ...

该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998 除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理 ...

该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998 除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理 ...

仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出（2007)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998年 除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理 ...

该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2008)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998 除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理 ...

该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998 除名人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理 ...

该仲裁委员会以原告超过仲裁时效为由作出(2007)裁字第X号不予 受理申诉通知书。因此原告以劳动争议纠纷将平顶山煤业(集团)公司朝川矿诉至本院。 另查明，1998年 人；必须由工会组织研究决定；必须要书面通知到职工本人，允许职工提起申诉；除名职工后要按照工作年限和法律规定给予经济补偿，并给除名职工办理 ...

律师。 上诉人武某某因与被上诉人中平能化集团平顶山朝川矿(以下简称“朝川矿”)劳动争议纠纷一案，不服汝州市人民法院（2008）汝民初字第X号民事判决，向 仲裁委员会以武某某超过仲裁时效为由，作出（2007）裁字第X号不予受理申诉通知书。同年2007年12月20日原告向法院起诉。 另查明，1998年6月 ...

因与被告之间的劳动争议向安阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，安阳市劳动争议仲裁委员会根据劳动法第八十二条认定原告申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效，作出安劳 上诉称，原审判决认定上诉人超仲裁时效的事实错误。上诉人与被上诉人之间存在劳动关系，并且一直存续至今。 大众餐饮公司辩称，原审认定事实清楚，适用法律 ...

60元。 河南省建设总公司答辩称：1999年3月22日，双方签订无固定期限劳动合同，安排符某某在制冷空调设备岗位工作，生产任务为河南省建设总公司交予的 登记表、工资总额构成表、企业职工退休审批表、证人证言、补发工资申请书、劳动争议申诉书、不予受理案件通知书及双方当事人陈述等证据佐证。 本院认为：符某某 ...