某，自2009年1月1日起视为原告已与被告订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工某的规定。劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日实施，被告在 共计12个月的二倍工某差额部分12632.29元。 以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工某、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 ...

某，自2009年1月1日起视为原告已与被告订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工某的规定。劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日实施，被告在 共计12个月的二倍工某差额部分10188.82元。 以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工某、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 ...

某，自2009年1月1日起视为原告已与被告订立无固定期限劳动合同，不再适用双倍工某的规定。劳动争议调解仲裁法于2008年5月1日实施，被告在 共计12个月的二倍工某差额部分10235.91元。 以上事实，有当事人提供的劳动仲裁裁决书、民事裁定书、裁决书送达证明、工某、仲裁委员会送达回执及证明、庭审笔录 ...

一起进行认定。如果有三项权利与义务纠纷，当事人仅主张其中两项，不能视为其权利已全某进行主张，故仲裁依据《劳动争议调解仲裁法》的时效中断，认定不 承担举证责任。请求撤销原判。刘某丁同意原审法院判决。 本院经审理所查明的事实与原审法院认定的事实一致。 本院认为：人民法院生效判决已经认定刘某丁于2008年6 ...

）时光科技有限公司。 法定代表人王某，董事长。 上诉人李某因与时光科技有限公司(以下简称时光公司)劳动争议纠纷一案，不服北京市X区人民法院（2010）海民初字第 的受理条件，故对其起诉，法院依法予以驳回。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第( ...

某。 委托代理人秦某某。 上诉人广西科德农贸有限公司（以下简称科德公司）因与被上诉人李某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号 ；4、驳回李某的其他申诉请求。 一审法院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，科德 ...

某。 委托代理人秦某某。 上诉人广西科德农贸有限公司（以下简称科德公司）因与被上诉人赖某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2011）西民一初字第X号 ；4、驳回赖某的其他申诉请求。 一审法院经审理认为：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、《工资支付暂行规定》第六条第三款的规定，科德 ...

结算单中的签名对陈某甲并不发生法律效力。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当 劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。原新郑地铁分局解除与陈某甲的劳动关系，只是与陈某丙办理了相关的手续，因陈某丙的 ...

应当知道其权利被侵害之日起计算。本案中原告因1999年单位升级调级与被告发生劳动争议，2008年9月份原告信访时就被告知应进行仲裁或诉讼，原告于2010 被告已向安阳市社会保障事业管理局申请办理，其义务已完成。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定，判决：驳回原告孙某的诉讼请求。本案 ...

，严重影响了被告单位工作的正常运转为理由，与原告解除劳动合同关系。2010年11月18日，原告向临桂县劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，请求临桂县安发货运服务站 劳动合同法》第八十二条第二款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，判决如下： 一、被告临桂县安发货运服务站支付给原告刘 ...