究竟是用人单位将劳动者辞退还是劳动者无故旷工而自动离职的问题上双方有不同的意见。鉴于双方之间是管理者与被管理者的关系，用人单位在举证能力上明显优于劳动者 多项请求，故应由佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司承担刘某某代垫的劳动仲裁费用400元。 综上所述，佛山市顺德区佳美五金电器厂有限公司应向刘某某支付 ...

华厂提供的2004年的工资表予以确认，黄某某认为其月工资标准为1800元的意见不获支持。原审法院依据2004年的工资表确认黄某某2004年的月平均工资( 的经济补偿金383。74元。 (四)克扣工资 对于黄某某主张的克扣工资900元，劳动仲裁裁决已经作出处理，艺华厂未对该项负有给付义务的裁决不服，故 ...

房产公司确认林某某于2005年4月30日离职，同时对原审法院认定的林某某申请劳动仲裁的时间为2005年6月29日，即林某某申请在法定的期间内向劳动仲裁 元，上诉人林某某负担45元。 本判决为终审判决。 审判长陈治艳 代理审判员麦嘉潮 代理审判员万晓庚 二00六年一月二十三日 书记员李某 书记员卢伟斌...

是相当于该委自始没有启动劳动仲裁程序。故范某甲上诉称佛劳仲案字[2005]第X号仲裁决定书的作出表示仲裁程序结束的意见本院不予采纳。 关于范某甲认为 。 二审案件受理费50元，由上诉人范某甲负担。 本裁定为终审裁定。 审判长陈治艳 代理审判员万继初 代理审判员钟学彬 二00六年二月十三日 书记员卢伟斌...

公司。四、关于程序问题。梁某上诉称，顺陶公司未就20万元提起劳动仲裁。事实上，顺陶公司在劳动仲裁期间已就20万元的问题提起反请求，因此，仲裁委员会才会 。综上所述，请求驳回梁某的上诉。 针对顺陶公司的上诉，梁某答辩称其答辩意见与上诉意见一致。 经审查，本院除对原审判决中所认定的梁某未按照规定打卡上下班 ...

玻璃公司正式接收。当镇属集体企业退出并交接时，其既没有征求集体企业职工的意见，也没有通过职代会同意，更没有对集体企业的财产关系有所交待。伦教汽车玻璃厂实际 的工龄作出补偿。关于伦教汽车玻璃厂在本案应否承担责任的问题，因在本案的劳动仲裁和一审诉讼过程中，伦教汽车玻璃厂均未作为本案的当事人参加诉讼，而严 ...

个月的工资4877元，因谈某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，谈某某可向劳动仲裁 其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉 ...

个月的工资1750元，因杨某某、万家乐公司双方在庭审中明确表示该诉请未经过劳动仲裁部门的仲裁，且该诉请不具有不可分性，杨某某可向劳动仲裁 其原审诉讼请求的范围，根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第183条“在第二审程序中，原审原告增加独立的诉讼请求或原审被告提出反诉 ...

保障服务中心投诉要求原告支付工资，该中心于2006年4月4日作出'经多次调解无效，建议申请劳动仲裁'的处理意见，并于同月5日向工人代表发放了《劳动仲裁 50元，由上诉人郝某某负担。 本判决为终审判决。 审判长贾震华 审判员黄咏梅 代理审判员李小明 二00六年十二月二十二日 书记员梁艳君 书记员周善君...

保障服务中心投诉要求原告支付工资，该中心于2006年4月4日作出'经多次调解无效，建议申请劳动仲裁'的处理意见，并于同月5日向工人代表发放了《劳动仲裁 50元，由上诉人郝某某负担。 本判决为终审判决。 审判长贾震华 审判员黄咏梅 代理审判员李小明 二00六年十二月二十二日 书记员梁艳君 书记员周善君...