1%提取奖金，超过1000万元按100万元增加1%奖金递增；差旅费及其他费用按公司制度执行；合同期为一年，自2005年4月10日起至2006年4月10日 能按普通民事纠纷受理，而应先行劳动仲裁的抗辩理由，本院不予采纳。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十六条规定：“用人 ...

后期治疗费2500元）。原告承认被告曾支付过误工费、护理费。该判决生效赔偿期限届满后，原告向本院申请强制执行，2005年8月19日，本院通知原告该执行 合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法 ...

后期治疗费3000元）。原告承认被告曾支付过误工费、护理费。该判决生效赔偿期限届满后，原告向本院申请强制执行，2005年8月19日，本院通知原告该执行 合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法 ...

后期治疗费3000元）。原告承认被告曾支付过误工费、护理费。该判决生效赔偿期限届满后，原告向本院申请强制执行，2005年8月19日，本院通知原告该执行 合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法 ...

后期治疗费2500元）。原告承认被告曾支付过误工费、护理费。该判决生效赔偿期限届满后，原告向本院申请强制执行，2005年8月19日，本院通知原告该执行 合同，但双方已形成事实劳动关系。上诉人称双方为雇佣关系，本院不予采纳。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条“依法 ...

）项、《中华人民共和国劳动法》第五十条和最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第二十条第一款之规定，判决如下： 一、撤销石柱土家族 判决。 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向石柱土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年， ...

年12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工 ，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未 ...

年12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续订劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工 ，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未 ...

10月3日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的情况下，可以续定劳动合同。对合同到期一个月后，既不终止又不续定的，只要职工 关系，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未 ...

12月31日止。合同期限届满应即终止执行。由于生产工作需要，在双方完全同意的条件下，可以续订劳动合同。对于合同到期一个月后，既不终止又不续订的，只要职工 ，且一审未出庭，因此其证言亦不能做为定案依据。《高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释〉》第一条第（三）项规定，劳动者退休后，与尚未 ...