安排；4、原审判决交运集团向屈某某支付生活费是错误的；5、屈某某的仲裁及诉讼已超过法律规定的时效。综上所述，原审法院认定事实不清，适用法律 。《社会保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。因欠缴保险费发生的 ...

止的生活费，既无事实根据，也缺乏法律依据。4、李某某的仲裁及诉讼已超过法律规定的时效。李某某长时间不到单位上班，单位也未向其支付 保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...

止的生活费，既无事实根据，也缺乏法律依据。4、陶某某的仲裁及诉讼已超过法律规定的时效。陶某某长时间不到单位上班，单位也未向其支付 保险费征缴暂行条例》第26条规定：“缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或者税务机关申请人民法院依法强制征缴”。缴纳社会保险费是国家行政法规规定的 ...

，并将除名通知通过邮政特快专递送达原告，将原告的档案移交给失业机构，由于被告对原告作出除名决定，原告向焦作市劳动仲裁委申请劳动仲裁。2008年5月15日，劳动仲裁委以 带薪年休假条例》从2008年1月1日起施行，在此之前我国没有实行强制带薪年休假制度，故刘某的该项请求没有法律依据，原审判决对刘某的该项 ...

劳动关系，并补发内退工资，因被告未自动履行判决，本院经强制执行扣划并支付了原告至2008年3月的内退工资（生活费）每月234元。 另查明，原告王ｘｘ 申请仲裁，2008年2月4日，洛阳市涧西区劳动仲裁委员会以王ｘｘ的申请事项不属于仲裁范围和超过仲裁时效为由通知不予受理。审理中，被告钰隆公司没有提交关于 ...

，该调解协议书是双方真实意思的表示，一经送达即具有法律效力。如果迪晖公司不按协议书内容履行给付金钱义务，邱某某有权向法院申请强制执行，现迪晖公司已按 引用《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》来支持其上诉请求是错误的。该意见仅仅是一个指导意见，并不是判案的法律依据，且邱某某目前的 ...

，在2005年8月17日，钟某某向佛山市三水区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。佛山市三水区劳动争议仲裁委员会在2005年10月24日作出裁决，认为钟 由劳动行政部门责令其限期改正和缴纳，用人单位拒不缴纳社会保险费的，由社会保险部门责令限期缴纳，逾期仍未如数缴纳的，社会保险部门可申请人民法院强制执行。故 ...

遂以肖某某拒付工资及加班费为由，向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求肖某某支付拖欠的工资及加班费及相应的25%的赔偿金，并支付一个月工资作为经济补偿金。劳动 每月工资800元已包含加班工资没有法律依据，本院不予采信。由于双方对劳动争议仲裁委员会及原审法院关于王某某工资及加班费的计算均无异议，故本院认定肖 ...

原告的经济补偿金１８５４４元。原告２００６年１月１０日提起劳动仲裁解决该劳动争议，在做出劳动仲裁后，原告不服又提起诉讼，双方尚未解决争议，明确责任，故被告不 年１月１日，被告已单方解除与原告的劳动关系，原告已实际没有工作，原告请求给付代通知金无事实和法律依据，不予支持。依照《中华人民共和国劳动法》第二 ...

被告支付经济补偿金及额外经济补偿金，不符合法律规定，不予支持。关于加班费问题，依据规定，对要求支付拖欠劳动报酬的争议，应从争议发生之日起计算 逾期仍未如数缴纳者，社会保险部门可申请人民法院强制执行。因此，追缴社会保险费属于社会保险部门的职责，当事人应向社会保险部门申请处理。一审法院对此诉讼请求作出判决 ...