第38条第1款第3项、第5项及相关法律法规的规定。为此，原告于2011年11月向某植县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，强烈要求与被告解某劳动合同并赔偿 系劳动关系；②被告管理不善；③被告不履行义务，给原告造成的损失应由被告承担。 14、桑植县劳动仲裁委员会的仲裁裁决书及送达回证，拟证明：原、被告系劳动关系 ...

证书、劳动合同已到期为由，与董某解除劳动合同关系，符合法律规定，故垫江县某某院不应支付董某的赔偿金，但应支付董某的经济补偿。董某在垫江县某某院 ，不予支持。 董某主张垫江县某某院补缴未缴纳的养老、医某、工伤、生育、失业保险费用，因不属于法院民事诉讼受理的范围，不予审理。依照《中华人民共和国劳动法》第三 ...

12200元不属于《最高人民法院》第六条不可分的诉请，均未经过相关仲裁机构仲裁，不符合劳动法劳动争议处理的程序规定，本院不予受理。为此，根据《中华人民 XXX元，合计XXX元； 二、驳回原告汪XXX的其他诉讼请求。 上述第一项，被告重庆XXX公司应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期按《中华 ...

上诉人（原审原告）北京中天双屹环保科技有限公司。...

未签订劳动合同。2009年4月，杨某向北京市X区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求热能公司支付其2008年2月1日至2009年2月1日未签订劳动合同 ，杨某对热能公司提供的劳动合同的内容提出异议，双方未签订劳动合同，对此，热能公司应当承担按杨某每月二倍的工资标准补足差额的法律责任。 一审法院认定事实 ...

判决，向本院提起上诉。上诉请求是：1、撤销一审判决；2、判决驳回刘某全部诉讼请求，查清事实直接改判。上诉理由是：刘某2005年5月26日入职安保部 上述加班费，无事实及法律依据，本院不予支持。 依据《北京市农民工养老保险暂行规定》的规定，E某因未为刘某缴纳养老和失业保险费，故在双方劳动合同终止后，应予 ...

12200元不属于《最高人民法院》第六条不可分的诉请，均未经过相关仲裁机构仲裁，不符合劳动法劳动争议处理的程序规定，本院不予受理。为此，根据《中华人民 XXX元，合计XXX元； 二、驳回原告汪XXX的其他诉讼请求。 上述第一项，被告重庆XXX公司应于本判决发生法律效力之日起十日内履行完毕，逾期按《中华 ...

诉讼，本院于同日作出受理决定，并向被告送达了起诉书、应诉通知书、举证通知书、诉讼风险提醒书及开庭传票。2012年2月20日依法组成合议庭公开开庭进行了审理 。为了保护其合法权益，其于2011年3月30日申请济源市劳动仲裁委员会仲裁，但仲裁机构以其违背有关诚实信用的法律规定而驳回其各项申诉请求。其对仲裁 ...

人事争议仲裁委员会庭审笔录复印件等证据予以证实，经庭审质证，足以认定。 本院认为：当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 劳动关系是符合法律规定的主体 某 附本判决书所适用的法律条款： 《中华人民共和国民事诉讼法》 第六十四条当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。 当事人及其诉讼代理人因客观原因不 ...

领取了2002年4月至2003年10月的失业保险金。 原审法院认为：当事人不服劳动仲裁裁决向人民法院提起诉讼的，仲裁裁决不发生法律效力，故对侯某要求撤销劳动 经营原因，厂里长期放假是正常现象，但厂方从未给工人发放基本生活费，且厂方规避法律规定，采取诱骗、恐吓等手段迫使上诉人在除名手续上签字，并书写了对 ...