辅助依据。2007年11月28日，原告的伤通过委托岳阳市劳动能力鉴定委员会鉴定，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/x-2006）标准确定原告的伤残 月1日这段时间内，原告已按公司职工待遇领取了工资，所以此段时间原告的收入没有减少，不能再重复计算误工费，原告的实际误工期限为2004年1 ...

的法律、法规及事实证据作为赔偿依据。原、被告在庭审中对住院伙食补助费已取得一致意见，本院予以确认。原告提出医疗费x.02元的赔偿，经本院审核，原告提供的证据 孙某、李某及某联合靖江支公司在庭审中均要求原告提供劳动合同、工资单等工资及收入减少的证据，且不要求开庭质证，请求法院审核。故根据上述证据，并考虑 ...

用工形式，属于某助性用工形式。于某某与爱森思公司签订了非全日制劳动合同，该合同约定于某某为门卫收发，每天工作4小时，每小时工资为7.5元，该合同内容并不违反相关 与王道花系夫妻，于某某帮王道花干活，系帮忙性质，不能认定是加班。爱森思公司为增加于某某的工资收入，另行安排于某某在空闲时拆箱子，爱森思公司亦 ...

期间，被告认为双方收益不均，所签合同对其不公平，要求变更合同部分内容，向原告提出增加补交相应费用要求，但与原告协商意见不一致，2006年9月起，被告 没有明察秋毫，审理时被被上诉人误导，认为点钞员、修理工等10项员工工资与车辆正常营运没有直接关系是不符合事实的。上诉人拥有几十辆公交车，安全行驶、车容车 ...

22日证实宋某福、宋某乙仍在此居住。而且黄某己书证与出庭作证内容也不一致。因此，难以证明宋某乙常年在巴东县城区务工的事实。故不予采信。 予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续 ...

约定，每月发放70％，其余30％在年底发放。从原告提供的工资发放明细显示，符合双方劳动合同及《奖金制度》的约定，本院确认原告2008年1-3月间 的劳动报酬。被告因公司法定代表人被限制人身自由，致劳动合同无法继续履行，与员工解除劳动合同，不属于违法解除劳动合同的情形，故原告要求被告支付赔偿金的请求， ...

赖a在A财保上海分公司处购买机动车交通强制责任保险，因双方未能就赔偿事宜达成一致意见，故原告诉至法院，请求判令被告赔偿：医疗费576元、营养费1,200元 无异议；对于原告主张的误工费，其认为原告已达到退休年龄，原告提供的劳动合同和误工证明难以证明其工资收入及误工情况；对护理费有异议，原告儿子隋鑫收入 ...

帐单，证明原告2008年及2009年的工资收入情况。 被告辩称：1、原告诉称“1997年1月1日原告进入被告厂务工”，这一主张不符合事实，答辩人的厂是 自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第六条的规定，有人 ...

原单位缴金。对证据2反映的考勤内容予以认可，但其格式与仲裁时被告提供的考勤表格式不一致。证据3的真实性有异议，原告没有看到相关规章制度。证据4的 权利义务，如用人单位违反法律规定，故意拖延或拒绝与劳动者签订书面合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。但劳动合同的订立和履行，应当遵循诚实信用原则，如用人 ...

。2007年2月26日原告胡某某与衡阳市华旺装饰设计工程有限公司签订一份劳动合同，约定原告从事泥工工作，试用期6个月，工资不低于800元，试用期工资 十七条第一款受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费， ...