规定的调整对象，且该办法没有已到退休年龄不能认定工伤的禁止性规定，《重庆市劳动和社会保障局关于工伤认定有关问题的通知》明确规定：“劳动者已超过法定 下列情形之一的，人民法院应当判决驳回原告的诉讼请求： (一)起诉被告不作为理由不能成立的； (二)被诉具体行政行为合法但存在合理性问题的； (三)被诉具体 ...

领导被司法某关刑拘，新领导对情况不了解，相互推诿；用人单位要求陈某某在作现劳动能力鉴定后才呈报工伤认定申请；用人单位对原告的工资发放、医药费 [2011]X号行政复议决定，维持了被告的邵市工伤退字（2010）X号《工伤认定申请不予受理通知书》。 本院认为，被告邵阳市人力资源和社会保障局作为本行政区域内 ...

后，提出其与第三人并不存在劳动关系。2010年6月13日，被告以原告与第三人间的劳动关系不明确为由，作出工伤认定申请不予受理通知书，并告知原告及第三 第十四条（一）规定，职工曾某某所受伤害符合工伤认定条件，予以认定工伤。原告不服，向邵阳市人民政府申请行政复议，2011年8月3日，邵阳市人民政府作出邵复 ...

生效，理由不足，不予采纳。对于仲裁裁决书，因原告提起民事诉讼，该裁决不发生法律效力，不能作为本案定案依据。对于黄某的调查笔录两份、杨某木笔录及身份证 乙不服，向法院提起行政诉讼，请求法院依法撤销被告某某人事劳动社会保障局作出工伤认定结论的具体行政行为。 本院认为，《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定 ...

在行政复议、行政诉讼期间，除法律规定外，不停止具体行政行为的执行。在行政机关作出工伤认定后，劳动能力鉴定机构和劳动争议仲裁机构先后受理被告的申请、申诉， 12月25日提交授权委托书一份，委托豫龙律师事务所李占朝、毛根律师作为其诉讼代理人。本院审理期间，双方当事人均认可毛根未参加原审法院开庭审理。 本院 ...

1和被告所举第二组证据中的证据6为本案被诉具体行政行为，不作为本案的证据使用。原告所举证据3不能足以推翻被告所举第一组证据的证明效力，故其 工伤认定通知书。 本院认为：被告作为劳动保障行政部门有权对本行政区域内的当事人要求工伤认定的申请作出认定，被告具有工伤认定的行政主体资格。《工伤保险条例》第十四条 ...

。4、周某身份证复印件。5、（2009）郑行终字第X号行政判决书。6、河南省工伤认定协助调查通知书存根及送达回执。7、鑫源公司提供的周某受某 劳动关系存在争议，2009年12月9日市人社局中止了工伤认定。2009年12月11日，周某向荥阳市劳动争议仲裁委员会申某仲裁，2010年1月27日荥阳市劳动争议 ...

判决书，判决殷某与吉利公司存在劳动关系。原告吉利公司诉称其与殷某不存在劳动关系，理由不能成立。市人社局受理殷某工伤认定申某后，向吉利公司发送了 的证据1、2与原告、被告提供的部分证据相同，本院予以采信；证据3能够证明被诉工伤认定经过行政复议的事实，本院亦予以采信。 根据以上有效证据，本院认定如下事实： ...

向卫辉市人民法院提起行政诉讼，请求判令原卫辉市劳动和社会保障局作出其父系因工伤亡的工伤认定。因该诉讼请求不属于行政审判权限范围，卫辉市人民法院依法驳回了周 2005年元月被诊断为恶性淋巴瘤，2010年10月27日去世。这与被上诉人长期不作为有直接的因果关系。一审以证据不足驳回上诉人的赔偿请求错误。请求 ...

旗岭砖厂不服该工伤认定，先后向邵阳市人民政府提出行政复议、向邵阳市X区人民法院提起行政诉讼以及向邵阳市中级人民法院提起上诉，上述机关某维持了邵阳市劳动和社会保障局 被告砖厂上班。 被告杨旗岭砖厂未为原告王某缴纳工伤保险费。 本院认为，本案是工伤保险待遇纠纷。原告作为被告单位的职工，在工作过程中所受伤系 ...