河南省工伤保险条例》的规定，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，本案工伤发生在2009年， 某乙于2009年9月10日发生工伤，于2010年5月10日被郑州市劳动能力鉴定委员会评定为七级伤残，其停工留薪期本可以从2009年9月计至 ...

嵩基周某煤业有限责任公某（以下简称嵩基煤业公某）与被上诉人周某劳动争议纠纷一案，嵩基煤业公某于2010年11月26日向登封市人民法院提起诉讼, 人事劳动和社会保障局认定为工伤。2009年12月3日经登封市劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级为捌级。另查明：1、登封市统计局公某2009年度登封市在岗职工年平均 ...

对被告所受伤害下达了工伤认定决定书，确定其为工伤。郑州市劳动能力鉴定委员会对被告的劳动能力鉴定为九级伤残。被告共住院17天，住院期间伙食补助费 用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本案中被上诉人张某乙因工伤被鉴定为九级伤残，被上诉人辞职，要求所属单位郑州天瑞水泥有限公司支付一次性工伤医疗 ...

劳动和社会保障局认定被告为工伤。2009年10月30日，新乡市劳动能力鉴定委员会认定被告为6级伤残，被告预交鉴定费300元，被告的月工资为800元。 单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解某或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 ...

某住院伙食补助费2394元(30元／天×114天×30％)。原告的伤情经郑州市劳动能力鉴定委员会鉴定，构成八级伤残，根据《工伤保险条例》第三十五条、第 刘某的损伤按照工伤赔偿标准予以赔偿。上诉人石油天然气运输公司提交的《员工劳动合同》、《员工安全合同》并未对员工发生责任事故造成经济损失的应当赔偿的比例 ...

已经获得了几万元赔偿款，其余部分仍然在执行中。被告于2010年到获嘉县劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告支付受伤的医疗费、营某、伤残补助金等共计十几 公司未给被告卫某参加工伤保险。2007年5月25日，被告卫某经新乡市劳动能力鉴定委员会鉴定为六级伤残。2010年10月28日被告卫某向获嘉县劳动争议 ...

申请再审人李某丁因与被申请人河南省渑池铝矾土煅烧厂（以下简称煅烧厂）劳动争议一案，不服河南省三门峡市中级人民法院（2010）三民四终字第X号民事判决， 2007年5月医疗期满，煅烧厂通知李某丁到三门峡市劳动能力鉴定委员会鉴定，鉴定结果是李某丁完全丧失劳动能力。2007年9月，煅烧厂认为李某丁尚未痊愈 ...

劳动和社会保障局认定为工伤,2010年4月9日,罗××之伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为8级伤残。事故发生后,××公司支付了罗××3000元,罗××的工资支付至 〈工伤保险条例〉办法》第二十九条、第四十条及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第十四条之规定,判决如下:一、 ...

工资标准，原告主张按照被告实际工资计算相关待遇没有法律依据；3、关于经济补偿金，劳动仲裁委员会的裁决属于终局裁决，原告无权就经济补偿金提起诉讼；4、停工留薪 维持长雨劳工伤认字[2009]X号工伤认定书。2010年3月3日，长沙市劳动能力鉴定委员会确认被告所受工伤为十级伤残。原、被告就赔偿事宜协商未果 ...

法定代表人苏某某。 委托代理人宋某某。 委托代理人滕某某。 被上诉人（原审被告）徐州市劳动和社会保障局。 法定代表人王某某，该局局长。 委托代理人鲁某。 委托代理人 的，职工受到事故伤害或者患职业病后，在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定，并按照生产经营地的规定依法由用人单某支付工伤保险待遇。”被告 ...