合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。梁 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于梁某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常 ...
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合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。杜 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于杜某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常 ...
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合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。邓 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于邓某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常 ...
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“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。吴 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于吴某甲的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在 ...
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合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。卢 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于卢某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常 ...
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合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。邓 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于邓某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常 ...
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“劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。吴 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于吴某甲的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在 ...
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合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。王 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于王某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常 ...
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解除劳某合同经济补偿金及未提前30日通知解除劳某关系的经济补偿金,并补发其从2002年1月至2004年8月期间工资低于450元的差额及加发工资差额25%的 “劳某合同期满后,劳某者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳某合同。一方提出终止劳某关系的,人民法院应当支持 ...
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合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持”。李 已经书面告知上诉人终止双方的劳动合同。依照相关法律规定,被上诉人可以不支付经济补偿金;二、关于李某某的工资低于顺德区最低工资标准的问题。劳动者只有在正常 ...
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