四)考勤记录;(五)其他劳动者的证言等。”综上，可以认定原、被告虽未签订书面劳动合同，但自原告用工之日起，双方就已形成了劳动关系。原告主张其与被告不存在 合同法》第十条的规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月 ...

、被告间于2008年1月1日建立劳动关系，被告不清楚原告在2008年1月前的情况，被告与某印染公司没有任何关系。被告曾发给原告调令，原告表示不 法律规定的其他劳动权利。 第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： …… （二）休息日安排劳动者工作又不 ...

1月1日，祁东县地方税务局第一征收分局又向四原告颁发了征收员工作证。四原告在履行代征工作过程中有过以自己或与其他税干为经办人的名义向征税对象下达过 机关，没有采取招工、招干、招聘等形式，将四原告招收为其工作人员，双方没有签订劳动合同建立劳动关系。被告根据工作的需要，委托四原告代征零星税款，双方建立的是 ...

交纳养老保险金（因2009年6月份原告听同事讲，单位一直未给职工缴纳养老保险费等社会保险费用。故和其他职工一道要求被告交纳养老保险费），被告都以种种理由 的企业改制，现在的企业用人制度均为劳动合同制，依据我国《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者之间是否建立劳动关系，需双方自愿。现南阳市建筑公司不愿意 ...

申请人应为申请人补缴2009年5月至2009年7月的综合保险；六、对申请人的其他申诉请求不予支持。仲裁裁决后，原告不服，诉至本院请求解决。 审理中，原告称 劳动合同法规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。原、被告建立劳动关系后，未签订 ...

：戴某某于1994年3月到漯河联通公司工作，双方建立事实劳动关系。2007年7月1日，戴某某又与漯河市劳务派遣中心（后变更为漯河市同益劳务派遣 与理由：戴某某由漯河市同益劳务派遣有限公司派遣到上诉人单位上岗工作，与漯河联通公司形成用工关系但不是劳动关系，因此一审法院判决漯河联通公司承担其2007年6月 ...

之原审法院。 原审法院认为，依法成立的劳动合同受法律保护。张某与农药厂自1993年6月15日建立劳动关系。原劳动合同于1998年6月15日到期后 某缴纳养老金，依照法律规定，劳动者提出解除劳动合同时，农药厂作为用人单位应当支付经济补偿金。自1993年6月15日双方建立劳动关系之日起至2008年6月份张 ...

其经济补偿金和其他任何费用。但被告却申请劳动仲裁，要求原告支付其补偿金、未签劳动合同二倍工资，并补缴外来从业人员综合保险。而仲裁裁决又支持被告的请求 ，本院依法予以认定。 本院认为，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依法向劳动者 ...

下达上班通知，向二原告承诺履行焦作市中级人民法院的判决内容，限二原告于五日内到单位报到上班，逾期按旷工处理，并于同日通过特快专递将通知送达二原告。由于二原告 宇公司未提供答辩状，当庭口头辩称：从2003年5月我方与姚某乙、姚某甲未建立劳动关系，无书面劳动合同，不适用劳动法的相关规定。一审认定事实不清， ...

合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面 均不予认可。因公告系原告单方制作、照片未能显示拍摄日期、证人与原告存在利害关系，且原告未能提供其他证据予以佐证，故就上述证据，本院不予确认。因原告未提供 ...