，一切经营管理权由桂花宾馆周某甲、谢选民接管，租赁合同未到期者继续履行，已到期需续签合同者请直接和他们签订合同，其房屋租赁费用均由他们直接收取”。通知送达后， 的合同，每推迟一天余某某要缴纳1%的滞纳金，合同自动解除，余某某没有履行好自己的义务；2、原来的租赁户不是余某某，该通道并不只是X楼和X楼使用 ...

2002年11月、12月的最低工资共860元后认为还应获得经济补偿金，原告认为自己的权利被侵犯之日(即2002年11月15日)应认定为劳动争议发生日。直到 参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作 ...

2002年11月、12月的最低工资共860元后认为还应获得经济补偿金，原告认为自己的权利被侵犯之日(即2002年11月7日)应认定为劳动争议发生日。直到 以前参加工作的原固定工(含干部)，其劳动合同期满时，用人单位不愿以原劳动合同约定的劳动报酬和劳动条件作为最低标准续签劳动合同的，应按其在本单位的工作 ...

被告处连续工作已超过10年，被告未经法定程序，未与原告就是否解除、终止、续签合同依劳动法规定的做出解决即单方停发原告工资，让原告回家，致双方发生争议， 原审判决认定事实错误。被上诉人在被告处工作期间事实上只签订过为期一年的劳动合同，合同到期后终止了劳动关系。且被上诉人并非连续10年在上诉人处工作，只是 ...

辛安水厂毁损，供水公司否认，李某甲虽提供了部分证据，但并足以证实自己的主张，且根据双方对合同期限约定为一年的前提下，李某甲也不应种植 承包期为三年无任何证据。合同到期未经被上诉人确认续签也未重新订立合同，上诉人也未完全履行合同义务，给被上诉人造成经济损失，被上诉人收回土地不应承担任何责任。三、原判认定 ...

。合同签订后，原告进入该小区实施物业管理服务。合同到期后，双方未续签物业管理委托合同，但原告仍继续为丽水花园小区提供物业管理服务。被告杨某丙系 ，与本案属不同法律关系，此抗辩理由没有法律依据，本院不予支持，被告父亲可以自己的名义向利人物业公司主张权利。鉴于被告未交纳物业管理服务费事出有因，并非恶意拖欠 ...

为期一年的鲜肉供应合某，开始向原株洲XX酒店有限公司供应牛肉，合某到期后，双方未续签合某，但原告应XX酒店要求，继续长期向其供应牛肉，XX酒店也 合某，但双方已形成了事实上的买卖合某关系，双方应遵循诚实信用原则，全面履行自己的义务。原告履行了供货义务，但XX酒店没有及时向原告支付全部货款，至2011年 ...

2008年2月14日合同到期后，双方于2008年3月18日续签了劳动合同。原告在职期间的加班工资都已经足额支付，被告接受仲裁裁决，不同意原告的诉讼 关于原告主张之解除劳动关系的经济补偿金、代通金某违法解除劳动合同的赔偿金，本院认为当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实 ...

及成本的控制，故查员工陈某的劳动合同于2009年7月23日记录到期，合同到期，公司不予续约。”原告在被告处实际工作至2009年6月27日。 证实。 本院认为：最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以 ...

2009年第三季度被扣的奖金350元、劳动合同到期后签订无固定期限劳动合同的诉讼请求，因未经仲裁前置程序，而且该些诉请与本案系两个独立的劳动争议，故在本案中不作处理。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据 ...