案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理 承担。理由：被上诉人自1998年3月起在上诉人处就职，由初期的一般员工逐渐成为上诉人公司的销售部经理，2009年11月24日未经任何批准手续擅自 ...

仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理 承担。理由：被上诉人自1998年3月起在上诉人处就职，由初期的一般员工逐渐成为上诉人公司的管理人员，2009年11月24日未经任何批准手续擅自 ...

仲案字(2009)第X号仲裁裁决书，裁决原、被告双方解除劳动关系、原告补交被告社会保险、补发拖欠被告的工资、退还被告的服装押金、支付被告经济补偿金、为被告办理 承担。理由：被上诉人自1999年3月起在上诉人处就职，由初期的一般员工逐渐成为上诉人公司的上层管理人员，2009年11月23日未经任何批准手续 ...

岗位实行以季为周期的综合计算工某工某制。对于实行不定时工某制的员工，单位应在保障其身体健康的基础上，采用适当的工某和休息方式，确保员工 、100元、629.6元作为赔偿。 原告离岗后于2011年7月10日以被告未交社会保险为由用电子邮件的方式向被告的邮箱发送了解除劳动合同通知书。原告曾经申请仲裁，仲裁 ...

孙某2009年10月至离职期间的工资表；于2011年4月10日前到郑州市社会保险事业管理局为孙某办理养老保险缴纳手续。你单位在规定时间内未按规定改正和 、原告的养老、工伤保险的委托收款通知，证明原告只给部分员工参加了社会保险，没有为第三人参加社会保险；14、BHG（北京）百货有限公司郑州店证明，证明孙 ...

工资，其除从事记账工作之外，还从事有财务管理和其他行政事务并对外以公司员工名义从事业务活动等工作，此关系与一方仅依据约定完成承揽的特定工作并收取 、处理的保险费征缴、住房公积金征缴问题，而不具有属于人民法院管辖民事诉讼范围内的社会保险争议和其他损失争议，故薛某要求赔偿损失的诉讼请求不能成立，本院不予 ...

但原告的签名是其他员工代签，也并没有原告的授权。 原判认为，被告违反法律规定未与原告签订劳动合同，亦未为原告购买任何社会保险，责任在被告， 请求没有事实依据，本院不予支持。另外，上诉人作为用人单位应当依法为劳动者建立社会保险并缴纳有关社会保险费用，根据我国劳动合同法规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会 ...

，裁决认为：申诉人与被申诉人已形成事实劳动关系，被申诉人应当为申诉人办理社会保险、缴纳社会保险费，被申诉人应当为申诉人缴纳2008年9月至今天的社会保险费 。 3、工作记录要求提交原件，且需要其他证据来证明工作记录的内容；员工奖惩条例算是企业的内部规章，根据现在2008年执行的劳动合同法规定，如果原告 ...

动监所支付其1999年至2009年带薪年休假工资；五、恢复其动物检疫员工作岗位，并签订无固定期限劳动合同；六、被告动监所支付其2008年2 ，之前上诉人、被上诉人、新乡市劳动保障监察支队三方经过协商就签订劳动合同、补缴社会保险问题达成一致意见，随后被上诉人也将其人事档案移转至新乡市劳动保障事务代理服务 ...

双倍工资；4、原告没有为被告购买社会保险，应当为被告补缴社会保险；5、原告主张多付被告225元工资的事实不存在，员工异动交接表上既没有签字也没有盖章 元为基数为被告王某某缴纳2010年5月31日至2010年8月16日的社会保险，承担单位应缴纳的部分； 四、驳回原告湖南金中原商贸有限公司的诉讼请求。 本 ...