此仲裁裁决，诉至本院。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1997年 介绍服务中心无责任。 宣判后，上诉人不服，以要求与被上诉人签订无固定期限劳动合同、补缴养老保险、失业保险医疗保险、给付2007年下半年奖金，被上诉人加 ...
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拟证明1993年2月27日原告与毛巾厂签订为期10年的劳动合同，1999年9月原告与经纬公司签订无固定期限劳动合同的事实；8、徐国荣、杨秀英的 劳保待遇。1993年2月6日，原告与毛巾厂签订了为期十年的《丽水市劳动合同制工人劳动合同书》一份，从该月起，毛巾厂为原告向劳动保险机构缴纳养老保险费。1999 ...
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经审理查明，2009年5月1日，原告（乙方）与被告（甲方）签订《劳动合同书》约定：合同期限2009年5月1日起至2010年4月30日止；乙方的工作区域或 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。据此 ...
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查明：原告于1988年5月开始在被告处工作，双方于2008年1月签订了无固定期限劳动合同。原告曾担任被告公司xx供电客户中心城镇大户抄收工。于2011年11月28 与原告劳动合同的决定，并送达了原告。 上述事实，有劳动合同书、（2011）足法刑初字第X号刑事判某书、会议记录、足电工〔2011〕X号文件 ...
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当时工资数额，以2000年职工年平均工资为计算依据。侯某请求与公交公司签订无固定期限劳动合同，但侯某以公交公司为其缴纳自1997年10月至今的所有保险为签订 改革，未提交相关证据证明。 又查明，在原审中，公交公司提交公交6路X路承包合同书一份。内容为：甲方公交公司，乙方闫书杰，鉴于原6路单车运营合同已 ...
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山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 解除劳动合同后，益阳石油公司又返聘胡某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行 ...
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山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 解除劳动合同后，益阳石油公司又返聘陈某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行 ...
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山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 解除劳动合同后，益阳石油公司又返聘李某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行 ...
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山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 劳动合同后，益阳石油公司又返聘周某某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行了 ...
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山经营部签订了自2004年7月1日至2014年7月1日为期10年的固定期限劳动合同，原告成为被告的返聘员工被安排在赫山经营部承担经营工作任务。合同就 解除劳动合同后，益阳石油公司又返聘赵某为公司职员，双方重新签订了《招聘用工劳动合同书》，系双方当事人的真实意思表示，其内容合法有效。双方均按合同约定履行 ...
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