，确定工资待遇，体检，填写入职申请，2010年9月6日，被告华南2区X区域经理吴××电话通知原告，以被告华南2区(广西)代理业务主管的职务正式 月的工资分别为2096.55元、2339.25元、2339.25元、2339.25元、2339.25元。双方劳动关系存续期间，被告为原告缴纳养老、医某、工伤、 ...

办法》第十三条规定：“单位应当在与职工（含农民合同工）终止或者解除劳动关系之日起7日内履行以下职责：㈠将失某人员的名单报受理其失某保险业务的经办机构 、失某登记、申办失某保险待遇。”第二十条规定：“失某保险金的具体发放标准为：㈠累计缴费时间不超过15年的，按当地最低工资标准的70％发放；㈡累计缴费时间 ...

根据武劳仲案字（2008）第X号仲裁调解书第一条领取2002年的工资及2005年下半年至2008年底工伤治疗费等各项费用8800元，与本案没有关联性，原告的 ＝109.2元。原告要求被告承担原告住院期间一人陪护造成的误工费，实则要求被告承担陪护人员的护理费，其理由正当，应予支持，即护理费为40元/天× ...

乙方）签订《建筑机械设备租赁合同》一份，约定，甲方向乙方租赁塔式起重机（随机人员每台3名）。设备租赁费19,000元/月（含三人月工资）。塔机在租赁 （其中：一次性工伤待遇x元、停工留薪期工资x元）；二、双方之间今后不再为本案争议事项发生任何纠纷。” 审理中，原告表示就二次治疗费和涉及的误工费、护理费 ...

，应参照工伤处理规定进行补偿。被告已经依据《工伤保险条例》的规定，按照六级伤残补偿了原告李某某14个月的工资，不存在其他两项补偿。 庭审中，原告李某某为证明 共和国安全生产法》第四十八条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条第二款、第十八条、第二十五条、第二十八条 ...

医院治疗，并全部支付了医疗费。王某增住院期间停发工资。2008年10月10日，原、被告经白庙乡政府工作人员调解，双方达成了协议。协议约定：“……二、甲方（更 在劳动中受到事故伤害，经郏县人事劳动和社会保障局认定为工伤，被告应当享受《工伤保险条例》规定的保险待遇。原告在诉讼中称，原、被告双方已达成了赔偿 ...

元，李某乙应承担x．62元×45％=x．93元，加上李某乙应支付给沈某某的工资320元，李某乙应给付沈某某x．93元，沈某某应承担x．62元×10％ ，应以工伤条例为据赔偿，同时，郭某某、李某乙作为用工人员的招集者、组织者、受益者，应对郭某某的工伤赔偿承担连带责任。 李某甲答辩称，沈某某是到郭某某承包 ...

因工作原因受到事故伤害，已被行政机关认定为工伤，应享受工伤保险待遇。原告齐生粮油公司应当支付被告孔某某的住院伙食补助费59天（住院天数）×10元/天x%＝413元、护理费59天×10元/天＝590元、停薪留职期工资450元/月×12个月＝5400元、一次性伤残补助金450元/月×18个月＝7200 ...

有权按有关规定处理。2、乙方有权要求甲方提供并说明乙方人员的各种劳动保险的缴纳情况和办理各种手续的情况。3、甲方有权对乙方不及时缴纳劳动保险的 于判决生效后三十日内，给付原告申源2008年2月至2008年6月的工资5000元；给付经济赔偿金2500元；给付原告赔偿金5000元；给付基本生活费2750元 ...

翟希刚分八次自瑞源石膏公司处支取杜某某的医疗费用，支款单显示用途为“杜某文工伤”。 因双方就工伤待遇问题产生纠纷，杜某某向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 驾驶员的工资都是矿里发的。第三、上诉人出示的工资单上虽然没有被上诉人的名字，但该表系上诉人单方制作，且与考勤表的人员信息不一致，不足以证实上诉人 ...