补助金x元（2617×18)；5、出院后的2007年9月至2008年4月期间的护理费3290.40元（1371×30%×8）。二、被告（原告）董某某要求被告 由董某某的原工作单位予以支付。引起本案纠纷的原因是董某某认为香山公司在为其申报工伤保险待遇时将其工资标准上报的与实际工资不符，导致河南省煤炭行业 ...

某某共住院治疗65天，住院伙食补助费为4元/天×70%×65天=182元；治疗期间的生活费为1289元/月×2月+1289元/月÷21.75元/月（每月平均工作日）×4 之日起发生法律效力： （一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议； （二）因执行 ...

发放每个职工每月165元（每月失业职工救济金155元，医疗补助费10元），在此期间黄某某共领取了9670元；从2002年8月至2004年12月，涪陵市林产公司 此金额系按1990年涪陵市国有经济职工年平均工资标准计算，如因政策调整，按调整后的标准计发）系依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定 ...

费用全部由用人单位一次性支付，一次性支付假肢费的数额可参照交通事故损害赔偿的标准。本案中，上诉人吴某某经佛山市劳动能力鉴定委员会确认符合安装假肢的条件， 4.70元，护理费2120元、停工留薪期工资7200元，一次性伤残补助金x元，伤残津贴x元，一次性工伤医疗补助金x元，伤残鉴定费87元，假肢初装费x ...

向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求永华厂支付一次性工伤辞退费x元，工伤期间的工资2540元，退还扣除的违约金200元。佛山市南海区劳动争议仲裁 双方当事人的争议焦点有以下两点：第一、郭某某因工致残的一次性工伤辞退费应按何种标准计算。第二、郭某某要求解除双方之间的劳动关系是否属于违约行为。 ...

因工伤死亡已经认定为工伤，其家属按工伤损害赔偿的标准应得到合理的赔偿，原审法院予以采纳。根据原告提供的刘某罴生前工资签收单，可确认刘某罴2005 认为：原审认定事实清楚，适用法律正确，请求维持原判，驳回上诉。 双方当事人在二审期间均未向本院提交新证据。 经审查，本院对原审判决认定的事实予以确认。 本院 ...

发放每个职工每月165元（每月失业职工救济金155元，医疗补助费10元），在此期间黄某某共领取了9670元；从2002年8月至2004年12月，涪陵市林产公司 此金额系按1990年涪陵市国有经济职工年平均工资标准计算，如因政策调整，按调整后的标准计发）系依照《企业职工工伤保险试行办法》第二十四条的规定 ...

的裁判所确认的事实，当事人无需举证证明”，本案中原告请求按工伤待遇标准对其予以赔偿，符合实情。原告在工作期间、工作区域因工作原因受到伤害，应认定为工伤，被告 住院期间护理费4060元； 三、被告任某某、何某某应支付原告汪某某受伤至评残时的工资（略）元； 四、被告任某某、何某某应支付原告汪某某工伤残废 ...

津公司应自裁决书生效之日起支付胡腾仁停工期间工资580元；二、美津公司应自裁决书生效之日起退还胡腾仁工伤保险费46。50元；三、美津公司应 最低工资标准的百分之八十支付胡腾仁生活费。佛山市最低工资标准为574元，因此美津公司应向胡腾仁支付停工期间的生活费为642.88元(574元／月÷30天×80％× ...