原告称被告所在的安阳自行车厂在2003年破产，但是龙安区仲裁委认定其在2002年10月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加 足额缴纳社会保险费。被告2002年7月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，原告应依法给被告参加各项 ...

2003年8月从安阳飞鹰材料工业公司失业，但是龙安区仲裁委认定其在2003年4月份就和原告建立了劳动关系，没有法律依据和事实依据，因被告提交的参加 按时足额缴纳社会保险费。被告2003年4月份起在原告处工作，虽未签订书面劳动合同，但双方已经形成事实上的劳动关系，按照法律规定，原告应依法给被告参加各项 ...

区广播站后双方未签订劳动合同，1988年以来的调入人员登记表、正式工作人员花名册、工作人员年终考核表、工作人员工资表等“四表”中无李某某名字，但是依据李某某的调入 后，虽然某区广播电视中心与李某某未再签订其他劳动合同，未给李某某安排其他的工作岗位。但也没有证据证明某区广播电视中心解除了与李某某的劳动 ...

2010年3月工资差额150元。 被告顾某辩称，原告解约通知上载明的内容是没有依据的，员工手册严重过失行为中不包括迟到。被告受到的最后处分日期为 然而其多次违反原告规章制度之行为与其职责以及劳动者勤勉工作之原则相悖，但是如前所述，原告解除与被告之间的劳动合同并不符合原告规章制度的规定，属违法解约。用人 ...

委托代理人聂某，湖南李某祥律师事务所律师。 原告湖南某数控装备有限公司与被告尹某劳务合同纠纷一案，本院于2010年1月28日立案受理后，依法由审判员李某艳适用 起止时间，被告年纪太大，没有能力再履行协议。被告已于2009年8月向原告提出辞职，9月21日后未再去原告处工作，双方的劳动协议已解除，不应再 ...

、工作时间、工作性质及工资发放完全没有差异。上述两个公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的目的是为了继续留用劳动者而又避免与劳动者签订无固定期限劳动合同及支付 份，证明被告对熊忠勇等九位职工进行罚款，原因是该几位职工向班长请假打麻将，但是该几位职工都已经完成25个工作日或者更多。 10.湘潭市劳动争议 ...

原告支付任何待遇，原告也未向被告主张过权利，即使双方劳动合同关系未终止，原告也应当知道其权利已被侵犯。但是，原告在长达五年多的时间里从未向被告请求 规定，经研究并征得工会同意，对包括原告在内的共9位员工解除其劳动合同。此后，原告张某某没有到被告公司上班或要求上班。2006年6月份，原告知道与被告的劳动 ...

劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任”。本案因原告单方解除劳动合同而发生劳动争议，原告没有提供证据证明其作出盛隆罚 元（计算方法：580元/月×6个月＋580元/21.75天×15天），但是因被告只请求按仲裁裁决的3793.33元支付工资，低于应支付的工资3880元 ...

表示让本人与邓X滚，双方因此发生争执，但是并没有打架。2009年5月20日，XX公司以本人在公司打架为由解除与本人劳动合同缺乏依据，应当支付解除劳动合同 年1月30日，王X至XX公司从事促销员工作，2003年1月30日至2008年4月17日期间双方签订有劳动合同。双方于2008年4月18日签订的劳动 ...

被告郑州市现代农业科技服务中心应按规定为原告办理养老保险、医疗保险、失业保险手续,但是，社会保险金的征缴不属于人民法院审理民事案件的受案范围，原告可向有关行政部门 合同履行期间，由于用人单位原因造成职工不能正常工作，用人单位未解除劳动合同的，应当自职工不能正常工作之日起按月向职工支付不低于全市最低生活 ...