，住房公积金已于十年前被本厂退休职工孟xx领走了，而我与她根本不认识，被告管理混乱，工作不负责，应承担相关责任，经我方多次催要未果，现诉至法院 当事人陈述在卷佐证。 本院认为，原、被告之间系劳动合同关系，原告作为被告员工在办理退休相关手续时依法享有某关待遇，故原告依此主张领取其名下的住房公积金符合法律 ...

代理人周某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告利民鞋业公司诉称：被告系原告员工，因工作需要，原告将公司所有的职工宿舍多年来一直租赁给被告居住，由被告 布鞋厂资不抵债被童鞋厂兼并后组建为原南川县鞋业公司。被告韦xx系该公司的职工。被告在该公司工作期间，该公司为被告及其他部分职工安排了职工宿舍，被告 ...

。本案现已审理终结。 原告诉称：被告陈××拒不提交文档的行为违反公司劳动纪律第六条，我公司已于2010年10月22日将被告辞退，依据劳动合同法第七条、第 对被告提交的劳动合同、出差费报销单、邮件回复、工作计划无异议，唯对考勤表记载休息一节表示否认，认为被告出差期间的假期已调休，并提交了考勤表，以证明 ...

》2008年1月1日实施之前发生的，因此，要求天安公司支付你在2004年7月至2005年12月工作期间未签订劳动合同的二倍工资没有法律依据。七、关于欠缴 （宋某）；1-21、天安保险河南分公司员工工资明细表；1-22、验证记录；1-23、宋某养老保险信息资料；1-24、劳动合同，一份是宋某，另一份是第 ...

某做工作，要求蒋某与本公司签订劳动合同，公司大部分员工签订了劳动合同，原告蒋某不愿签订劳动合同。2010年6月份原告蒋某在工作时被炉灰溅伤眼睛，事故 2个月工资（每月按1,800元计算）共3,600元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第某百二十九条之规定 ...

陈某在西南医院的诊断证明书。 3、工商行政管理部门提供查询重庆某某电气有限公司的《公司基本情况》。 4、被告于2010年11月3日邮寄给重庆某某电气有限公司的《工伤 条‘职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；’我司指派陈某与任某某去忠县，系我司误 ...

向被告提出辞某。2011年2月15日原告离职并办理交接手续。 原告在被告重庆某建设工程公司工作期间，双方未签订劳动合同。 庭审中，原被告一致确认原告在被告 裁决向本院起诉。 上述事实，有双方当事人提交工商某记材料、仲裁裁决书、《聘用员工登记表》、工资发放表、辞某、《离职交接表》、双方当事人的陈述以及 ...

3）原告于2010年10月27日书面通知被告到其劳资科报到，当日，被告未在员工岗位调整书上签字；（4）原告单位门诊部于2010年10月21日向被告 ：被告张某于2005年2月21日到原告机械公司门诊部从事护理工作，双方未签订书面劳动合同，工作期间，原告机械公司未按照鹤壁市最低标准向被告刘林支付工资。 ...

。2、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求我公司不予认可。原告是被告的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为 本院分别立案予以受理。 另查明，原告提交的王x签名的2010年5月至8月《员工考勤表》显示，原告未参加被告的考勤，被告的8、9、10月份工资表显示， ...

。3、原告主张双倍工资以及额外赔偿金的诉求我公司不予认可。原告是被告的高管人员，其在被告单位工作期间，公司完全置于他们的控制和管理下，没有签订合同是因为 分别立案予以受理。 另查明，原告提交的王x签名的2010年4月至8月《员工考勤表》以及被告的2010年8、9、10月份工资表显示，2010年7月27 ...