于2007年9月11日作出（2007）桂法民初字第X号民事判决，已经发生法律效力。申诉人何某甲不服，向检察机关提起申诉。2008年11月24日湖南省郴州市 不予给付。何某甲于2008年6月19日就拖欠工资的劳动合同纠纷，再次向桂阳县人民法院起诉。在审理过程中，该矿的股东之一何某彦提出，该矿由股东李积清 ...

行终字第X号行政判决受理上诉人投诉举报时，要求上诉人重新填写投诉举报材料。因相关法律法规未对此种情况下，是否需要重新立案作出强制性规定，而且被上诉人的此行 为双方就解除劳动关系及补偿问题达成的协议，但结合凯达公司2004年5月26日证明及雷某某于同日出具的领取经济补偿金及拖欠工资的收条等证据，可以推知 ...

争议应适用的法律，由于合同的签订和履行均在中华人民共和国境内，因此，根据合同最密切联系的原则，本案争议的解决应适用中国法律。 本案关键的问题首先在于对 合同第17条也有相关规定。刘某某1998年3月23日出具的“关于张某某拖欠刘某某工资的意见”中称，双方于1996年8月18日签订有“聘用劳动合同书”。 ...

能成立，不予采纳。 原告以包工不包料的方式承包三被告之间层层转包的集友日用品公司的土建工程所产生的拖欠劳务工资的纠纷，因双方已结算，可以直接向人民法院 《关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》第26条之规定，作出判决：一、被告陈某应支付原告郭某某劳务工资人民币5218.50元，于判决生效 ...

上出示的该厂2005年1至4月份财务帐册中职工领取工资的签字单，没有自己领取工资的签字单据有异议。认为是绢纺厂故意隐瞒证据，歪曲本案事实。 第三人陈某 如判令绢纺厂重新直接给大同煤矿支付（略）.00元货款有违本案客观事实且与实事求是的法律精神相悖。因此，第三人陈某甲依法应当承担清偿支付大同煤矿应收货款 ...

争议应适用的法律，由于合同的签订和履行均在中华人民共和国境内，因此，根据合同最密切联系的原则，本案争议的解决应适用中国法律。 本案关键的问题首先在于对 合同第17条也有相关规定。刘某某1998年3月23日出具的“关于张某某拖欠刘某某工资的意见”中称，双方于1996年8月18日签订有“聘用劳动合同书”。 ...

合同的情形为……3、家园公司不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或者无故拖欠工资的……。第十一条第(二)项规定：在合同期未满，李某乙要求解除合同 公司返还该社会保险费680.04元。关于不属于法院处理范围的社会保险费的问题主要是指行政机关与用人单位之间按照法律规定因缴纳社会保险费用而发生行政关系，而本案系 ...

不清，责任认定不准，理应纠正。首先，上诉人与被上诉人之间根本就不存在雇佣与被雇佣、拖欠工资的民事法律关系。其次，拖欠工资的主体应是南宝路商铺的老板， 法律规定，程序方面并无不妥。蔡某对此提起上诉无理，不予支持。关于赔偿数额的问题，虽海南省人民医院所作证明的手术费用高于海南梦妮幻形象设计中心出具的证明的 ...

基于上述法律规定，本案产生了返还和赔偿的法律后果。作为合法生产新大洲牌摩托车的新大洲公司应当知道《汽车工业产业政策》的强制性规定以及国家严禁利用“联营”和“异地分厂 土地使用费为（略）元；工人工资为（略）元。以上共计（略）元。基于本案联营合同无效，故不存在可得利润的分配问题，即使在联营合同有效的情况下 ...

补贴，克扣其工资，拖欠其养老保险金等社会保险金和发放的劳动用品不符合标准，汽配厂违约，其可以随时通知汽配厂解除劳动合同的理由，没有事实和法律依据。 评议该协议符合法律规定，本院已将调解书送达生效。 关于上诉人顾某某的上诉理由是否成立，本院认为，劳动部关于试行全员劳动合同制有关问题处理意见的通知劳力字( ...