，1983年11月参加工作，1996年与单位订立无固定期限劳动合同，1998年下岗。1999年1月进入XX公司再就业中心，接受再就业服务中心管理，双方 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 上诉费10元，由上诉人中国XX建设公司破产管理人负担。 本判决为终审判决。 审判长俞淑华 审判员秦文强 代理审判员 ...

于2007年4月进入某某（上海）有限公司（以下简称某某公司）工作，签订有无固定期限劳动合同，后因某某公司被某某上海分公司收购，其遂于2007年12月 发放奖金，因此某某要求2009年10月奖金没有依据。第三、第四季度奖金根据公司具体情况及相关规定决定是否发放及发放范围，属于企业管理自主权范围。某某拒绝 ...

上海市外来从业人员综合保险费。2009年12月原告擅自离开公司，被告从未告知原告解除劳动关系。同时，原告主张未签订劳动合同的二倍工资差额已超过了仲裁时效。综上 合同，故自2009年3月17日起应视为双方已经订立无固定期限劳动合同，原告要求被告支付2009年3月17日至2010年3月12日期间未签订劳动 ...

2006年6月到被告处上班，由于其劳动关系在木材公司，所以不同意在我厂签书面合同。此后，我厂多次要求原告签订书面劳动合同，但均被原告放弃。期间原告还曾 的权利。同时，原告于2007年7月1日已与亨博大商贸有限公司签订无固定期限劳动合同。原告的各项社会保险费一直在亨博大正常缴纳，不存在欠费问题，所以补缴 ...

荔到庭参加诉讼。现本案已审理终结。 原告神马公司诉称：被告原为原告处职工，与原告签订有无固定期限劳动合同。被告违反原告新树字（2000）第X 清单，本院予以确认。 经庭审质证，被告举证的鼻咽癌检查报告单和内退手续，原告均无异议，本院均予以确认为有效证据。 根据上述有效证据及当事人陈述一致的内容确认本案 ...

，被告张某某及委托代理人刘莉到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告润升公司诉称，从1994年开始，被告先后在洛阳天翔房地产开发总公司、洛阳润升 、2009年1月1日视为原告河南润升房地产开发有限公司和被告张某某已经订立无固定期限劳动合同，原告河南润升房地产开发有限公司应立即与被告张某某补签书面劳动 ...

的养老保险费，具体数额以社保经办机构核定数额为准。三、河南省安阳市豫北建筑安装公司为郭某某补缴1999年11月18日至2002年11月18日单位应当承担的 某某未能提供有效证据证明其与建安公司签订的劳动合同无效，故上诉人郭某某要求被上诉人工信局与其签订无固定期限劳动合同不符合法定条件。关于补缴各项社会 ...

的劳动合同一份，证明双方之间签订的是无固定期限劳动合同，在合同存续期间，被告鹤煤五矿公司作为用人单位应为职工交纳养老保险和医疗保险，从停止交纳 《中华人民共和国劳动法》及《违反行政处罚办法》的相关规定，要求被告鹤煤五矿公司支付不低于鹤壁市最低工资标准每月550元从1998年3月计算至2009年2月底计 ...

向本院提出上诉。本院依法组成合议庭，公开开庭审理了本案。上诉人和某某、被上诉人亚啤公司的委托代理人毕矿立均到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审法院经审理查明： 劳动合同，对原告进行经济赔偿x元。判令原、被告双方解除无固定期限劳动合同给与原告经济补偿x元。被告应将原告的档案转到洛阳市劳动局再就业中心。 ...

意见为：1、介绍信存根显示，调出单位是郑州内衣厂，调入单位是广播站服务公司，但很明显“服务公司”四个字是后来添加上的；2、介绍信上填写的自带不是 不予支持。李某某称管城区委宣传部、管城区政府应为其缴纳住房公积金、与其签订无固定期限劳动合同、支付精神损害赔偿金的上诉主张，均系在二审诉讼中新增加的诉讼请求 ...