的聘用合同书1份，用以证明未与丁某某签订过聘用协议。丁某某对聘用合同书的真实性有异议。 甲某某提供的丁某某2007年度的工资发放表载明：甲某某支付2007年4月 年12月份的应发工资除了2万元基本工资外,在加班费福利一栏里还记载了5万元。丁某某对工资发放表的真实性没有异议，但认为该x元是公司补发给他的 ...

2、返还2008年6、7月份无故克扣的工资250元；3、支付2008年8月加班费180元；4、补缴2007年12月、2008年1月的综合保险；5、支付2008 不同意返还原告扣款250元；3、2008年8月，原告没有加班，故不同意支付其加班费。而且即使有加班，被告亦已足额发放，不存在拖欠支付的情况；4 ...

2009年9月30日期间，原告国定节假日加班11天，XX上海分公司已支付原告加班费960元。 另查明，XX卫生洁具（中国）有限公司上海分公司于2009年8月 提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的 ...

周某法定节假日也要求原告上班，而这一切公司都没有支付加班费或安排轮休。2009年10月15日，原告因有病需要到医院就医而向公司请假，却遭公司拒绝 /月÷8小时/天×3倍×5天×12小时/天）。 被告上海x人才服务有限公司辩称，公司有电扇降温，故不同意支付高温费。根据公司与其签订的劳动合同第12条规定， ...

年1月、2月工资和2009年第一季度奖金。原告在职期间，被告也未支付原告加班费。现起诉要求被告补发2009年1月工资人民币x元及赔偿金x元、补发2009年2 ，咨询公司出具的离职证明文件非人力资源部门盖章，公章系伪造，王平本人确认没有为原告出具过推荐信，签名系伪造。被告还提供了咨询公司与原告劳动合同 ...

中对被告的岗位及工作职责作了明确的约定。被告工作期间，原告如数支付了工资及加班费并依法缴纳了社会保险费。原告认为，双方虽未签订正规的劳动合同，但《员工招聘 至原告处任驾驶员工作，至2009年10月，被告多次提出签订劳动合同，但一直没有回复。另，原告未缴纳前三个月的社会保险费。故不同意原告的诉讼请求。 ...

质证意见如下： 真实性没有异议，但坚持辩称理由。 原审法院认为：虽然根据查明的事实，认定了张某乙加班的事实，并进而判决恩喜爱思公司支付相应的加班费，但是否 乙要求恩喜爱思公司支付经济补偿金、加班工资以及第十三个月工资的请求，于法有据，应予支持，具体数额以法院认定为准。 原审法院据此作出判决：一、恩喜爱 ...

21、原告填写被告职工应聘登记表一份。 证据20和证据21证明原、被告之间有劳动关系。 证据22、2006和2007年的工作记录，证明原告加班、工作情况 当庭表示双方没有竞业限制，原告可以到同行业中工作。 2008年11月5日，原告的委托代理人向被告发出律师函，要求被告补偿加班工资、解决节假日加班费及 ...

主张将年休假折算工资发放的说法也没有事实和法律依据；原告未能就其加班的事实提供任何依据，故不存在被告应支付其加班费之说；被告法定代表人于2008年 了部分财务账册，显示原告月工资为1500元，但未提供具体交易明细。 以上事实，有裁决书、劳动合同、退工证明、加班调休单、公司信息、银行工资明细单及当事人陈 ...

，夏某某自述的领取赠品的过程是“我买了两套内衣，朱甲说可以送点赠品。当时我没有拿到赠品，第二天，我打电话给朱甲问她要赠品。她说拿下来给我，所以我 、康仁乐购公司双方提供的工资单中可见，用人单位每月向夏某某支付的450元的司机加班费，在此之外还向夏某某支付数量不等的加班费用。故夏某某要求康仁乐购公司支付 ...