人员等措施进行取缔，也曾下发制止开采通知书，但并未按照县政府取缔非法矿的六项标准进行取缔，导致赵X等人在利益的驱使下大肆开采，给国家煤炭资源造成严重损失 后乡人民政府王政字（2009）X号文件《王家后乡矿山企业安全生产工作人员管理制度》明确了管理人员的职责范围。龙潭村X村包矿人员是张某乙。 24、中共 ...

被告之间存在劳动关系； 2、原告2009年4月至8月的工资表，证明原告工资标准； 3、原告佣金结算表（已结算一半），证明被告尚拖欠一半业绩佣金，并且跟 被告公司工作，担任业务策某总监职务，职责包括人力某某、行某、策某等方面管理制度的制定和执行。原告月工资8000元，另原告根据销售业绩还可以获得提成，自 ...

补偿；……逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付 某某在请假未得到批准的情况下就离岗休假，违反了公司的规章制度，根据公司管理制度的相关规定要求，不应向被上诉人支付2008年3月份的工资2400元的上诉 ...

”。再次，双方签订的《客车运输经营合同》第十三条明确“乙方已对甲方各项管理制度规定内容知悉了解，并负责向本人聘雇人员传达”。以上情况说明，知悉了解 。对此，其认为，法律不禁止事故当事人自行和解采取超出或低于法律规定项目和标准自由约定解决赔偿问题，但赔偿方向第三方要求弥补损失时，必须按照法律规定或者合同 ...

林某某上诉称，根据《中华人民共和中道路交通安全法》第十四条的规定，国家实行机动车强制报废制度，是根据机动车的安全技术状况和不同用途，规定不同的报废标准。 第一百条第一款、第二款“驾驶拼装的机动车或者已达到报废标准的机动车上道路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。对驾驶前款所列机动车上 ...

将其除名；第四十条约定合伙人会议行使的职权包括制定和修改事务所基本管理制度及业务标准、程序等；第四十三条约定合伙人定期会议召开十五日以前，临时会议召开 时文ａ并未同意。 2009年8月19日，Ａ事务所形成“关于所长外出期间事务所特别管理办法”，该办法对2009年8月31日至2009年11月30日文ａ在 ...

终结。 原告上海某某管理公司（以下简称某某公司）诉称：1997年10月陈某某进入某某公司担任美发助理工作，双方未签订劳动合同，以上海市最低工资标准确定陈某某 报告。证明陈某某主动辞职。 3、员工手册。证明陈某某对于某某公司包括工资制度在内的各项规定是明知的。 4、工资清单、工资发放凭证。证明某某公司已 ...

报酬由洪桥交警中队从收取的管理费解决，但被告工作范围是遵守原告的各项管理制度管理车辆，且洪桥交警中队也于1998年12月1日给被告制作了上岗证 十二条，原告发给被告的工资不得低于2008年至2009年祁东县最低工资530元的标准，因此原告应支付被告未签订劳动合同双倍工资为6360元（530元/月×12 ...

每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时（即标准工时制度），因此顾某某工作时间应按标准工时制度确定。《江苏省工资支付条例》规定，用人单位对劳动考勤承担 顾某某存在延时加班的事实。但因顾某某为公司高级管理人员，其工作职责和工作岗位决定了其无法按标准工作时间衡量，具有不定时工作制的特点，而罗普公司 ...

2月1日起至2011年1月31日止。合同约定苗某某从事管理工作，实行标准工时制度。苗某某月基本工资为4000元。都邦财险河南分公司向要求退股 邦财险三门峡营销服务部开始筹建，被告苗某某参与筹建。双方签订劳动合同约定苗某某从事管理工作，月基本工资为4000元。现没有证据证明其后原、被告双方就工资待遇问题 ...