劳动合同。被告单方解除合同的行为并不符合《中华人民共和国劳动法》第三十二第所规定的，“劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情形”。综上，原告无需向 的情况，那么，上诉人在被上诉人无故拖欠3个月工资级的情况下，单方解除劳动合同，被上诉人也应支付经济补偿金。二、一审法院适用法律错误。一审判决不应适用《 ...
//www.110.com/panli/panli_32304.html-了解详情
没有征求原告意见的情况下降低了原告待遇，经过诉讼，法院判决被告必须支付无故减少的原告待遇。此后，被告经常无故找茬，并于2009年6月24日单方作出解除与 部发[1994]X号）第五条之规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个 ...
//www.110.com/panli/panli_47593952.html-了解详情
与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的情形下，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。本案中，XX劳务中心 之处，但未提供相应证据，故应承担举证不能的后果，其在双方未能达成一致的情况下单方提出解除事实劳动关系，且未依法提前三十天通知劳动者，故 ...
//www.110.com/panli/panli_44209270.html-了解详情
对此证据的真实性无异议，但认为该证据不能证明被告单方向原告解除合同的事实，且通知上提到的原告待岗的情况与原告庭审陈述相印证。 本院认为：原告所提交的 履行各自的义务。《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； ...
//www.110.com/panli/panli_33987026.html-了解详情
享有和主张。该委认定许XX、欧XX未在我厂做临时工，但同时又裁决我厂承担解除劳动合同的经济补偿责任，显然没有事实和法律依据。该委既然认定事实劳动合同 不属因履行劳动合同引起的争议；唐XX等人能否参与改制、能否享受工龄买断的补偿，由政府相关部门按照企业改革的相关政策规定统筹解决，不由用人单位单方决定，故 ...
//www.110.com/panli/panli_29247944.html-了解详情
以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项 ，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_21792407.html-了解详情
以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项 ，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_21762045.html-了解详情
以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项 ，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_21760462.html-了解详情
以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项 ，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_21757156.html-了解详情
以调整工作岗位为由口头告知我在家待岗。同年4月2日，被告在未事前通知我的情况下单方终止劳动关系，以3个半月工资标准支付我补助金。但对我提出的缴纳各项 ，且该条款适用于用人单位单方面解除合同的情况，而本案从庭审查明情况以及被告提供的《收条》可证明，原告是在同意接受被告与其终止劳动关系的基础上签字并领取了 ...
//www.110.com/panli/panli_21756286.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务