能以原告申彩艳主张的工资额3450元予以支持。被告延津县饮食服务公司作为用人单位依法应为与其存在劳动关系的职工办理社会保险费手续，并按月足额为职工 日支持，被上诉人应支付上诉人生活费每月250元。缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费，交纳社会保险费用中的个人应当负担部分是上诉人的法定义务 ...

元，补缴1996年4月至2009年2月未足额缴纳的社会保险费。原审审理中，张某某放弃要求足额补缴社会保险费的诉讼请求。 原审另查，张某某在2008 张某某赔偿金。 四、代通金。 我国《劳动合同法》规定了几种情形，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。 ...

某乙办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是，《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条规定，缴费单位未按照规定办理社会保险登记或 六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，有劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。从以上两条规定可以看出：用人单位如果不为职工 ...

的缴纳仍由被告一核定后汇入被告二帐户，由被告二再发给原告或为原告缴纳社会保险费。 庭审中，被告一确认自2002年至2007年4月每月扣款(考核)200元。 按平均每月超时加班25小时、每小时按5元计算加班工资的请求并无不当；但用人单位拖欠劳动报酬的，劳动者的实体追索时效以二年为限，故被告一应当支付原告 ...

有限公司之间存在劳动关系、河南国安建设集团有限公司欠邓某某工资、经济补偿金、社会保险费的事实存在，该事实已经劳动仲裁部门认定，故河南国安建设集团有限公司 、四十七条之规定：劳动者以用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险为由解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，经济补偿 ...

，新宇公司同意了其离职请求并于同日向张某甲出具了《离职证明》，同时足额支付了其当月工资。张某甲在离职之后，要求新宇公司补偿2个月工资，并补缴 对张某甲要求新宇信息公司支付加班费的诉请，本院不予支持。3、用人单位与劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费，张某甲诉请新宇信息公司为其补缴2003年5月至 ...

重庆商社建材解放碑店工作期间和颜xx在豪佳商行本部工作期间，豪佳商行均未与颜xx签订劳动合同。颜xx在工作期间存在国家法定节假日上班的情形，但此后 。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动 ...

配送员。2011年5月13日，原告夏某因工资待遇未及时足额发放以及未缴纳社会保险费等与用人单位产生纠纷后离职。2011年5月18日，原告夏某向 仲裁委员会提出仲裁申请，要求被告圣大地粮油公司支付违法解除劳动关系赔偿金3200元、未签订书面劳动合同双倍工资x元、延长工作时间加班费2403元，并要求被告为 ...

、第四条和第七条的规定，原告作为用人单位应当向当地社会保险经办机构为被告办理社会保险登记，并应按时足额缴纳用人单位应当承担的社会保险费用。但是《社会 责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的，由劳动保障行政部门或税务机关申请人民法院强制征缴。由此可见，用人单位如果不为职工 ...

社会保险和福利待遇的权利，用人单位应当保证劳动者享有上述权利。原告胡某自2009年11月底在被告处上班，与被告建立劳动关系，至2010年12月原告辞职，被告应当足额向原告支付劳动报酬并缴纳社会保险费。被告以原告工作存在失误为由扣发原告2010年11月工资2200元，被告扣发原告工资 ...