到某某市人民医院、集里医院住院治疗。2007年8月23日，某某市劳动社会保障局对肖某某受伤认定为工伤。2008年5月28日，经厂方申请，长沙市 因公出差标准报销。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合 ...

某，至此，二者劳动关系已经依法终止，不存在张XX主张的“公司违法解除劳动合同”问题。因此，被告无需向原告支付任何“因违法解除劳动关系”而产生的经济补偿金或者赔偿金 明确约定原告张XX所在工某岗位实行不定时工某制，并经过二七区劳动和社会保障局鉴证批准，根据相关法律法规，公司无需支付张XX任何加班费，因而 ...

认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障职工基本生活和促进再就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好 中华人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定， ...

年6月月工资增至600元。 又查明，河南省劳动和社会保障厅《关于城镇企业职工基本养老保险若干问题的处理意见》第五条规定，关于机关事业单位使用 获得帮助和补偿”。第七十二条规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险、缴纳社会保险费”。所以信阳市工商行政管理局Im河分局应当依法为原告建立社会保险，使其享受 ...

通知》(渝劳发【1997】X号)第五条第(四)项，《重庆市劳动和社会保障局关于贯彻执行有关问题处理意见的通知》(渝劳社办发【2004】X号)第四条第一项之 工伤保险条例》实施前已认定为工伤的情形作了与渝劳社办发【2004】X号基本一致的规定。在本案中，根据豆某某的受伤及伤残鉴定情况，符合前述相关规定。 ...

拆迁空调时，从二楼坠落摔伤。2006年12月27日，陈某向潜江市劳动和社会保障局申请工伤认定，该局于2007年3月27日认定陈某因该次事故受伤为 待遇，是客观事实。本案的关键不是陈某应否作为在岗职工进行岗位工资调整的问题，而是陈某要求按照在岗职工相同岗位工资调整标准相应增加工伤津贴的请求应否得到支持 ...

认为，国有企业下岗职工进入再就业服务中心是我国经济转轨时期保障职工基本生活和促进再就业的一项社会保障制度。1998年6月9日中共中央、国务院《关于切实做好 人民共和国劳动法》第八十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条之规定，判决如下： 驳回原告刘某某的诉讼请求。 案件 ...

本市X镇企事业单位退休人员基本养老金某通知。上述依据证明被告重新核定原告月养老金某用法律规范正确，其中依照上海市劳动局关于职工退休子女顶替问题的函的规定， 月养老金某2，417.10元。原告不服，申请行政复议，复议机关上海市劳动和社会保障局经复议，于2008年7月16日作出沪劳保复决字[2008]第X ...

改制、超过医疗期为由，停发原告的生活费等费用，也不安排上岗，致使原告失去基本生活保障。此后经多次协调，到2001年5月被告才同意原告进行工伤鉴定，期间 社会保障厅文件豫劳社工伤（2005）X号转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作遭受事故伤害 ...