不适住院，王某以其头部受伤为工伤申请劳动保障部门进行工伤认定，宜昌市夷陵区劳动和社会保障局经审查认定，双方劳动关系不确定，遂中止了工伤认定程序。王某为此申请 是在其原工作的煤矿停工期间到原告处从事按件计酬，不受原告的制度约束，不享有任何福利的劳务活动，双方之间是劳务关系。综上所述，王某与夷陵区X镇鑫磊 ...
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了“交强险”，根据《道路交通安全法》第十七条“国家实行机动车第三者责任强制保险制度”及第七十六条的规定，被告中国平安财产保险股份有限公司湘乡支公司应在责任限额内 应以受害人实际减少的收入计算。在本案中，顾某、左某已经湘乡市劳动和社会保障局认定为工伤，而根据《工伤保险条例》的规定，“职工因工作遭受事故 ...
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终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”，我国实行最低工资制度，郭某丁工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为郭 的，人民法院应予受理”，据此，郭某丁要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，郭某丁可依法要求社会保险行政部门 ...
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保险金，实属利用审判权力偏袒卢某。3、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的适用主体为城镇X镇职工，况且卢某在本村已参加新农 争议的，人民法院应予受理”，据此，卢某要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，卢某可依法要求社会保险行政部门按照 ...
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保险金，实属利用审判权力偏袒秦某。3、国务院《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》的适用主体为城镇X镇职工，况且秦某在本村已参加新农 争议的，人民法院应予受理”，据此，秦某要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，秦某可依法要求社会保险行政部门按照 ...
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终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。”法律规定实行最低工资制度，张某丙工资低于新乡市每月550元的最低工资标准，大块镇政府应为张 ，人民法院应予受理”，据此，张某丙要求大块镇政府为其补办各项社会保险、缴纳社会保险费的请求，不属于人民法院民事案件受理范围，张某丙可依法要求社会保险行政部门 ...
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其支付，不能证明被告到原告处上班时每月的工资是700元。对其提出被告月工资为700元的请求不予支持。对此本院认为，被告提出按其2008年社会平均工资的60%即2248.75元×60%=1349.25元作为本人工资标准,合情合理,本院予以确认； （二）对于停工留薪待遇：依据《工伤保险条例》第三十一条“ ...
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致使原告失业后不能领取失业保险待遇，被告麻阳恒源公司应予赔偿。怀化市劳动社会保障局2010年确定的麻阳苗族自治县失业保险金标准为480.00元/月，失业人员门诊 劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年 ...
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，公有住（略）租赁是国家对城市无（略）困难户进行安置照顾的一项福利政策，体现社会主义制度的优越性。被答辩人提起本次诉讼，是为了防止不符合公有住（略）租赁 的约定，也与被答辩人的诉讼目的一致，使本案达到合法、合理以及公平有效的良好社会效果。 综上，被答辩人的请求没有事实和法律依据，答辩人请求驳回被答辩人 ...
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被告支付2008年2月至2008年12月期间一倍工资共计x元，并无不当，予以支持。社会保险是国家设立的保障制度，用人单位用工过程中应依法为职工办理社会保险。荥阳市劳动争议仲裁委员会依法裁决原告在裁决生效后十日内按社会平均工资80％为被告陈某某办理1993年7月至裁决生效 ...
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