负责发放工资。乙方负责聘任食府名岗位工作人员，并按乙方薪酬体系发放工资。乙方自行采购全部原材料，户外广告(灯箱、霓红灯等)由甲方负责申报审批，由乙方自行制作安装。 ，故其要求金泰海博公司赔偿其上述损失的诉讼请求，证据不足，本院不予支持。对于锅里壮公司主张的遣散员工的薪金损失x元，其遣散行为与海博俱乐部 ...

2003年12月期间，因华汉公司经济效益不好，每月扣发当月工资的10％作为“浮动工资”，待离职时进行发放。2004年10月29日，华汉公司下发《华汉 后华汉公司下发“通知”，承诺于2004年11月底前解决员工工资问题，但截止2004年11月底华汉公司仍未支付拖欠的王某某的工资，至此，双方有关拖欠工资的 ...

地理解了法律。因此，魏某认为只要用人单位与员工的劳动合同跨越十年界限的，如果员工要求签订无固定期限合同的，用人单位就应签订。此时，用人单位单方终止 某已经领取了截止2004年12月31日的工资且在接到终止劳动合同的通知后再也没有到雅来公司上班。因此，双方在办理离职交接手续时对于劳动合同自然终止的事实都 ...

年9月领取了人民币13,637.00元，此款系三个人的工资，被告代其它员工领取了工资，其本人当月工资是人民币4,665.00元（方量奖）+人民币1,200.00元 ，证明2010年12月至2011年11月刘某及泵工的工资明细。 被告刘某辩称，原告称我是自动离职不属实。因我到原告处工作后，多次向原告提出 ...

失业保险、工伤保险、生育保险。原告不服，诉至法院。 另查，被告卢×离职前的月平均工资为1074元。 再查，原告房屋佣金是按房款一次性全额到账，或是 西安市X区社保参保人员申报表、《关于西安×××公司2010年度年终工作总结会议的通某》、通某、工资发放明细、银行房款借款凭证、莲劳仲案字2011第×号仲裁 ...

提起诉讼，索要工程款，原告才知道被告没有以自己名义，而是以其弟xxx的名义与我公司已离职的员工私自签订了一份施工协议，被告在该协议中是以其弟的代理人 元。 五、原告xxx不支付被告x年4月15日至2011年1月8日期间的工资22500元。 案件受理费10元，由被告承担。 如不服本判决，可在判决书送达之 ...

业限制补偿费的证据。吴某、肖某、何某在某学校工作期间，有时某学校未按时发放工资。吴某在工作期间与学校负责人之间产生矛盾。2010年7月份，某学校召开管理人员 月5日，某学校以何某于2010年6月28日领到工资后，第二天未到学校上班，作出旷工15天自动离职处理的决定。2010年12月14日，某学校以肖某 ...

年假，至其离职时未申请年休假。我公司与刘某丁解除劳动合同时，其已同意将年假折合为工资月底一同发放，且已发放。对于年假工资发放计算中存在 予以解除劳动合同；严重过失违反公司规章制度，予以解除劳动合同；严重违反公司规章制度，达到解除劳动合同标准的员工，由人事部提出，经总经理批准确定，予以解除劳动合同；员工 ...

工某差额7710.35元，并判决由孙某承担本案诉讼费。 孙某在一审法院答辩称：我是双鑫汇公司的员工，双鑫汇公司未依法支付我2010年11月的劳动报酬， 孙某主张于2010年4月9日入职双鑫汇公司，自2010年11月19日离职，工某期间未签订书面劳动合同，工某标准为每月1200元基本工某加1700元提成 ...

的经济补偿金2908元。（3）上述经济补偿金和乙方劳动关系解除前的工资由甲方在乙方办妥工作移交等离职手续后当天支付给乙方。（4）乙方在本协议生效后 查明，2008年7月至2009年5月期间，被告应向原告发放的工资共计x.35元，原告应承担的水电费、会费、个人所得税和其他扣款共计754.65元，被告通过 ...