人格权利被侵犯，精神上遭受巨大痛苦。庭审中，被告辩称安装监控设备是根据一拖公司治安管理要求安装，并提供《治安（交通）管理隐患整改通知书》复印件一份，但 原告未进行离岗前职业健康检查前，不得解除或者终止与原告订立的劳动合同。被告在2005年12月与原告终止劳动合同的做法，因违背法律强制性规定而无效。被告 ...

期限。其多次到公司打听情况，公司从未告知过解除了与其的劳动关系。其符合签订无固定期限的劳动合同的条件，但建材公司也不给签，且建材公司没有为其 ，劳动仲裁机构确认魏某某系自动离职，进而解除了魏某某与建材公司的劳动关系符合我国劳动法关于劳动合同终止的情形。我国《劳动法》及其司法解释、《失业保险条例》中明确 ...

表、不予受理案件通知书、承包通知书、承包方案及当事人的陈述等证据。 原审法院认为，赵某某从1997年年满60周岁起与四川大学之间不再有劳动合同关系，双方建立劳务 诉讼请求。原审判决上述认定有误。四川大学既然早把1997年作为双方劳动合同的终止期限，但却未终止，也未告知赵某某，赵某某不知道且不敢提出经济 ...

联公司一次性给予补偿；从1997年7月1日起的工龄由转制后的新宝公司承担。该合同还约定了劳动合同的期限自2003年5月1日至2004年4月 ，双方没有续签劳动合同。黄某某于2005年11月22日向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁委于2005年11月29日以仲裁时效已过为由作出不予受理通知书。黄 ...

社会保险费； 证据五、解除劳动通知书和邮寄凭证，证实原告已经因为被告不为其缴纳社会保险金于2011年12月5日通知被告解除劳动合同关系； 被告辩称：一、 承担不利后果。 第十条劳动者与用人单位就解除或者终止劳动合同办理相关手续、支付工资报酬、加某、经济补偿或者赔偿金等达成的协议，不违反法律、行政法规的 ...

通知书。证明我公司某和原告熊某解除了劳动合某，对原告熊某的补偿是在通知书上约定的2011年11月17日之前交接工作的前提下存在。 证据四、通知。证明原告 月15日终止；2、被告汇盛科技公司某付原告熊某终止劳动关系的经济补偿金12000元；3、被告汇盛科技公司某付原告熊某失业保某金2184元；4、被告汇 ...

》。覃某对通知书不服，诉至法院，请求判令：1、广西东蒙乳业有限公司向覃某支付2008年5月27日至2010年3月19日未订立劳动合同的双倍工资差额 劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。”分别定有明文。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定的用人单位不签订书面劳动合同情况下支付的二倍 ...

和企业规章制度，单位已决定与你解除劳动合同关系。现请你收到《通知书》7日内带上户口本、身份证到人力资源科办理档案转移的相关事宜……”田某于2008年11月 同意对田某作出解除劳动合同的处理。2008年12月12日，甲某以挂号信形式向田某邮寄终止、解除劳动（聘用）合同或者工作关系的证明书。其中载明：“本 ...

双方劳动关系自然解除，不存在被告应付原告经济补偿金的法某情形。劳动合同期限届满后，被告向原告下达了终止劳动合同通知书，要求原告办理离职手续及工作交接，但 由不成立。2009年劳动合同期限届满，双方劳动关系自然终止，不存在被告应付原告经济补偿金的情形。故本院对原告该项请求不予支持。 综上，为维护劳动者和 ...

领取失业救济金,故请求原审法院判令中天路桥有限公司依法为其办理终止劳动合同手续，发给终止劳动合同通知书和职工个人基本社会保险手册，并支付各项经济补偿金、工资等共计 ，故襄阳市X区可以认定为劳动合同履行地之一，原审法院作为劳动合同履行地之一的人民法院对本案有管辖权。综上，上诉人的上诉理由不能成立，其上诉 ...