进入摩德娜公司工作，从事包装工作岗位，每月工资以计时制形式计算。双方没有签订劳动合同。摩德娜公司于2004年4月份公布2004年4月26起调低车间员工的 保护60天。五、晏某某请求仲裁委和原审法院裁决和判决与摩德娜公司补签书面劳动合同未得到两机关的支持与有关规定不相符。根据原劳动部《关于印发〈关于贯彻 ...

，内容中的名称和签名是被告填写的，被告认为记录内容不规范复核时由其他人补填，是允许的。 本院经审查认为，原告提交的证据1-10来源合法、内容 劳部发(1995)X号)第44条之规定'已经停产半停产的企业，要根据具体情况签订劳动合同，保证这些企业职工的基本生活。”本院认为，原告应当支付被告自2006年8 ...

工作岗位为“117”线路公交汽车司机，上诉人入职时，被上诉人没有与上诉人签订书面劳动合同。根据佛山市公交公司佛公交字[2002]X号《关于四分公司工资分配办法( 小时。在本案中，被上诉人长期安排上诉人加班，没有休息日，也没有安排上诉人补休，从被上诉人提供的2005年4、5、6月份的考勤统计表可以推定： ...

表示培训考核合格后请技术中心聘用上岗。此后，因董某出示过培训合格证书，双方未能签订劳动合同。在此期间，纳铁福公司按企业内待退休待遇向董某付工资，董某 第四十七条之规定判决：(一)纳铁福公司应于判决生效后十日内与董某某补签劳动合同；(二)董某某其余诉讼请求不予支持。案件受理费50元，由双方各半负担。 在 ...

合同通知书》无效；3．请求二审法院确认上诉人与被上诉人之间存在无固定期限的劳动关系，并及时补签劳动合同；4．补发刘某惠、吴某某、周某某2001年4月至8月的 日起十日内补发刘某惠、吴某某、周某某三人从2001年4月7日起至签订劳动合同之日止的工资收入(分别按刘某某、吴某某、周某某三人2001年4月7日 ...

了3月4-8日5天，在这5天中，原告与被告均认可包括了3天休息日补休，因2012年1月2日至2012年4月8日休息日共计28天，扣除原告已经 一、重庆巴山月饮食文化有限公司江北店于本判决生效之日起十日内支付甘某未签订劳动合同的二倍工资3772元； 二、重庆巴山月饮食文化有限公司江北店于本判决生效之日 ...

之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日”的规定，原告应向被告支付未签订劳动合同双倍工资人民币33,600.00元（人民币3 的规定，原告应向被告支付经济补偿金人民币3,360.00元。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第某条“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件， ...

发送结某及执行单不具有真实性，被告均不予认可；3、执行单上汪某的签字是事后补签的，被告不予认可；对证某三的质证某见：对《付款说明书》上汪某和陈 遂诉至本院，提出前述诉讼请求。 另查明，汪某于2009年9月4日与被告签订劳动合同，合同有效期为2009年9月1日至2011年8月31日，汪某于2011年4月 ...

主张被告支付双倍工资的请求已经超过仲裁时效为由，驳回原告要求被告支付因未签订劳动合同的双倍工资26007.6元的仲裁请求。原告不服该裁决，向法院提起诉讼。 两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。 《最高人民法院关于贯彻执行〈中华人民共和国民法通则〉若干问题的 ...

元（3500元/月×10个月=35000元）；2、某公司重庆公司支付未签订劳动合同的二倍工资差额31862元(7000元／月×4个月+7000元÷21.75天×12 第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同……前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工 ...