客观情况发生重大变化，但张某某对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，张某某在2009年以后没有提供正常劳动，故对其要求支付2009年1月份至 天宇电力公司未与张某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫张某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；张某某 ...
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的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，原告在2009年以后也没有提供正常劳动，故对原告要求被告发其2009年1 天宇电力公司未与丁某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫丁某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；丁某某 ...
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依据的客观情况发生重大变化，但原告对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，原告在2009年以后也没有提供正常劳动，故对原告要求被告发其2009年1 天宇电力公司未与谢某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫谢某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；谢某在 ...
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客观情况发生重大变化，但冯某某对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，天宇电力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向冯某某支付经济补偿金。 电力公司未与冯某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫冯某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；冯某某 ...
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客观情况发生重大变化，但陈某某对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，天宇电力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向陈某某支付经济补偿金。 电力公司未与陈某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；陈某某 ...
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客观情况发生重大变化，但闫某某对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，天宇电力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向闫某某支付经济补偿金。 电力公司未与闫某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫闫某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；闫某某 ...
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客观情况发生重大变化，但陈某某对此予以拒绝，致使双方劳动关系于2008年12月底解除，天宇电力公司应按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定向陈某某支付经济补偿金。 电力公司未与陈某某签订书面劳动合同，也未按照规定程序解除劳动关系，而且强迫陈某某签订劳务派遣协议，故应支付双倍工资及双倍经济补偿金；陈某某 ...
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租原告张某甲吊车，原租赁合同继续有效。2006年11月30日租赁合同解除。同日被告德阳山川公司项目部办公室主任XXX给原告出具欠条一张，内容为：“经 经理。 上述事实有以下证据予以证实：二被上诉人签订的2005年11月30日劳务合作协议；上诉人与德阳山川公司签订的2006年4月25日机械设备租赁合同、 ...
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民及其委托代理人韩星均到庭参加诉讼。审理中被告提出反诉，请求解除原、被告之间的借款还债协议。2009年5月14日，本院作出（2008）汝民初字第X号 承包的4.94亩15年半的预期利益合计x元。原告平整土地4.06亩的劳务费用4060元。 认定以上事实，由当事人的陈述、证人马××、姜××、赵×、苏×的 ...
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一份合同,但实际履行的是证据1；4、邮件,证明被告违法解除双方的劳动关系；5、车辆产权协议，证明双方曾约定轿车产权归属；6、代购车辆费用抵扣确认， 无法办理就业证，故原、被告之间不存在劳动合同关系；2008年10月31日原劳务合同到期，被告以邮件形式向原告发出新要约，即劳动报酬变更为税前63,167元 ...
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