工某岗位进行调整，针对原告提出解除劳动合同的要求，被告公司仅仅是表示同意，故被告不用向原告支付经济补偿金、额外经济补偿金、违某及年终奖金(具体理由 不服本判决，可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于浙江省宁波市中级人民法院。在递交上诉状七日内凭判决书到宁波市 ...

劳仲委榕开劳仲裁[2011]第X号裁决书复印件，原告委托林某英办理离职手续的离职办理单复印件各1份及本案庭审笔录为证。 本院认为，2010年9月4 请示〉的复函》第二条中也规定，由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。此外，原告出于个人原因向被告提出辞职，并不属于劳动者依照《劳动 ...

至2011年4月底。2010年12月至2011年7月，被告停发了原告的工资计16000元(8个月×2000元/月)；被告发给原告每月工资为2000元。 后，向法院要求选择第某条诉讼请求中的支付解除劳动合同的经济补偿金及赔偿金计38000元。被告未支付原告经济补偿金10000元（2000元/月×5个月） ...

肉食补贴。2008年12月30日人保应城支公司收取罗某养老保险个人应缴纳的养老金共计5783元，但人保应城支公司没有为罗某缴纳社会保险，为此，罗某 工作至今，人保应城支公司未为我缴纳社会保险费，因此要求与人保应城支公司解除劳动合同并要求其支付解除劳动合同的经济补偿金、补缴社会保险金、退还2008年收取 ...

1601.30元共28个月工某，合计44836.90元，以及拖欠工某总额25%的经济补偿金11209.20元；4、2011年2月工某1666.75元；5、奖金1 合同法》第五十八条劳务派遣单位应当按月支付劳动报酬，以及劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条“用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工某 ...

：同意一审判决，请求二审法院依法驳回上诉，维持原判。 本院经审理查明：一审法院查明的事实属实，本院予以确认。另查，离职声明书载明：本人董某于2009年4 的离职声明书所载内容足以证明董某主动离职，银邮光电公司无须支付解除劳动合同的经济补偿金。对此，本院认为，董某在离职声明书并未明确表明自己主动提出离职 ...

年休假工资1241.4元。4、支付原告解除劳动合同的经济补偿金2个月的工资1800元，并加发25%的额外补偿金450元。5、补发2008年7月 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老 ...

1903.3元。3、支付原告解除劳动合同的经济补偿金1200元，并加发25%的额外补偿金300元。4、补发2009年4月至2010年7月1日 必须依法参加社会保险，缴纳社会保险”。社会基本养老保险、医疗保险是国家强制性要求缴纳的，用人单位和个人应当按时足额缴纳相关保险费。被告未依法为原告缴纳基本养老 ...

的争议焦点是：原告请求驳回被告的仲裁请求是否符合法律规定反之，被告的主张是否成立 一、关于解除劳动合同的经济补偿金 本案中，原告违反了《中华人民共和国 机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理”。本案中：首先，原告单位未为被告办理社会保险手续，且 ...

人广西鑫广达长久汽车商贸有限公司（以下简称鑫广达汽车公司）因与被上诉人吴某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院（2010）西民一初字第X号民事判决 汽车公司支付吴某被扣工资4000元；二、鑫广达汽车公司支付吴某解除劳动合同的经济补偿金7850元。案件受理费10元，由鑫广达汽车公司负担。 上诉人鑫广 ...