年10月齐某人才热线的主办单位山东澳利集团公司被山东省人才市场管理办公室、济南市人才市场管理办公室、济南市公安局网络监察处、济南市工商行政管理局企业处等单位组成的 注册的状态，此时，北京伯乐公司进行了注册，其行为在客观上并未违反法律规定。对北京伯乐公司主观上是否存在恶意，本院认为，原告提供的“对齐某人 ...

证明原告提交的证据5缺乏真实性； 10、于惠兰等向北京市版权局、北京市人才市场管理办公室提交的有关材料，证明于惠兰自原告离职的原因。 原告对被告 网特色服务创意书》是否为我国著作权法所保护的作品问题。根据我国著作权法的有关规定，具有独创性的作品应当受到我国著作权法的保护。涉案《中国工作网特色服务创意书 ...

证明原告提交的证据5缺乏真实性； 10、于惠兰等向北京市版权局、北京市人才市场管理办公室提交的有关材料，证明于惠兰自原告离职的原因。 原告对被告 网特色服务创意书》是否为我国著作权法所保护的作品问题。根据我国著作权法的有关规定，具有独创性的作品应当受到我国著作权法的保护。涉案《中国工作网特色服务创意书 ...

文化、体育、企业公共关系、产品展览及展销活动；企业形象策划、咨询；信息咨询；人才培训。兼营：新闻采访相关设备、印刷设备、纸张、工艺品的销售。原告于2004年 年7月16日公布并于2004年6月16日修订的《出版物市场管理规定》第二十八条规定：出版单位对本版出版物具有总发行权。……不得向无出版物总发行权 ...

文化、体育、企业公共关系、产品展览及展销活动；企业形象策划、咨询；信息咨询；人才培训。兼营：新闻采访相关设备、印刷设备、纸张、工艺品的销售。原告于2004年 年7月16日公布并于2004年6月16日修订的《出版物市场管理规定》第二十八条规定：出版单位对本版出版物具有总发行权。……不得向无出版物总发行权 ...

就业培训技术指导中心的合作，设立“1＋N”复合型技能人才培训项目管理办公室，取得全部“1＋N”培训项目在全国的市场推广权；（2）明标中心基于与加中合 错误，导致由不熟悉业务的法官审理本案，进而错判。 根据最高人民法院《民事案件案由规定》，本案应为特许经营合同纠纷，而非一般的经营合同纠纷。特许经营合同 ...

》的民营人力资源服务机构。 2000年底，被告纵横易行公司承办了“金梧桐”中国企业人才吸引力调查活动。该调查是x.com杯中国人力资源大赛的主题活动之一，调查 的资格。 审理中，原告李某某提供了国家人事部制定的《人才市场管理暂行规定》、《全国性人才交流会审批暂行办法》等行政规章，认为纵横易行公司举办的 ...

》的民营人力资源服务机构。 2000年底，被告纵横易行公司承办了“金梧桐”中国企业人才吸引力调查活动。该调查是（略）.com杯中国人力资源大赛的主题活动之一， 的资格。 审理中，原告李某某提供了国家人事部制定的《人才市场管理暂行规定》、《全国性人才交流会审批暂行办法》等行政规章，认为纵横易行公司举办的 ...

审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十五条以及《广东省人才市场管理条例》第二十条的规定，判决如下：一、解除古某甲与康思达公司的劳动 取得机械工程师技术资格。双方于1995年5月签订的《劳动合同书》“工作内容”为“从事管理人员工作”，2000年8月双方签订的无固定期限《劳动合同》工作任务为“管理 ...

、完税证明、银行卡交易明细、XX投资公司工商档案、银行对账单、财务明细账、考勤管理规定、员工带薪休假审批表、上海XX投资有限公司2007年绩效考核方案、安泰 年终绩效考核汇总表；本院向黄某派出所调取的询问笔录、本院向上海市黄某区人才服务中心所作的调查笔录、复印的收条等在案佐证。 本院认为，建立劳动关系 ...