，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生重大变化 通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、 ...
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向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告刘某某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生 、原告某某食品销售有限公司应于本判决生效之日起十日内向被告程某某送达劳动手册。 负有金钱给付义务的当事人如未按本判决指定的期间履行给付义务， ...
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争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告为被告办理退工手续、支付代通金、经济补偿金等。2009年10月21日，该会普劳仲（2009）办字第X号 应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生重大 ...
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，但应向劳动者提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资，以及解除劳动合同经济补偿金。被告公司经营调整、店铺停业，显然被告的经营业务等客观情况发生重大变化 通金的请求，尚无相应的法律依据，本院不予支持。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（三）项、第四十六条第（三）项、 ...
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保险费的请求，本院也不予支持。鉴于原告同意将诉讼请求变更为要求被告支付经济补偿金，本院对原告变更后的请求，可以支持。原告的月工资高于本市上年度职工月 上海某某工程管理咨询有限公司应于本判决生效后三日内支付原告陈某某解除劳动合同经济补偿金人民币14,814元； 三、驳回原告陈某某的其他诉讼请求。 如果未 ...
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申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求周某返还经济补偿金1,900元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令周某 计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给周某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，周某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付解除劳动合同 ...
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申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求罗某某返还经济补偿金4,830元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令罗 计算方式相同，但不能认为怡达公司所支付给罗某某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，罗某某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付解除劳动 ...
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年7月至10月工资共计4,076.62元、2009年11月工资734.66元、解除劳动合同经济补偿金11,230.87元，上海XX科技发展有限公司凭据报销给沈某某报销费用270元 依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第二项、第四十六条第一项之规定 ...
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申请仲裁，该会受理后于2005年11月15日作出裁决：怡达公司要求姜某某返还经济补偿金16,500元的请求不予支持。怡达公司不服，遂诉至原审法院，请求判令姜 方式相同，但不能认为怡达公司所支付给姜某某的工龄买断费就是解除劳动合同的经济补偿金，姜某某辩称怡达公司支付买断工龄费系替代外服公司支付解除劳动 ...
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